5月10号离职工资怎么算

夏强皇3116离职以后工资怎么算? -
颜惠菊14775832268 ______ 你好~楼主~ 你们公司要求是比较苛刻的,一般离职算工资只要是员工上了班就需支付其个人工资,像你公司说上不到下个月十一号会扣十一天的工资本身是极不合理的,另外你们公司是规定月休...

夏强皇3116国庆放了五天假1 - 5号,要是这个月10号辞工,那这个月的工资应该如何计算? -
颜惠菊14775832268 ______ 对楼主的疑问以及楼上的争议,现做如下解答: 一楼说得没错,辞职没有经济补偿.如果用人单位损害了你的合法权益,你可以请求劳动仲裁来解除劳动雇佣关系以及终止劳动合同并依法从用人单位处取得经济补偿. 可以依法解除劳动合同...

夏强皇3116事情是这样的 我公司是10号发工资我5月2号离职 扣我一月工资这合法吗?劳动法那几条?谢谢、急急
颜惠菊14775832268 ______ 我个人看法这样是不合理的,因为你公司5月10发工资,而你5月2号离职,这说明了你在这个月里做了22天的工作,所以老板应该发给你22的所得的工资,不应该扣你这22天工作所得的工资!

夏强皇3116辞职工资怎么算啊,我算不过来哎,笨笨的? -
颜惠菊14775832268 ______ 应该是10月15号发的是9月1号至30号的工资,然后应该是11月15号发10月1号至30号的工资,你是11月4号被辞退,应该等11月15号再发一次工资,然后11月1号至4号的工资等12月15号再发

夏强皇3116离职工资计算 -
颜惠菊14775832268 ______ 12天的工资按工资原额(未扣除税金等)除以30再乘12,然后再扣除自己应交税金的部分,如果本月没有可扣除的税金等,就不用再扣除了,因为不知道你的原工资额,所以没办法计算,自己算算就行.上月的公积金单位应该补交

夏强皇31165.5号上班,5.10号发工资,11.30离职,工资该怎么算? -
颜惠菊14775832268 ______ 按照劳动法,劳动所得是应该发的.就看你原单位如何执行.当然,如果不发,你可找劳动法相关条款维护自己的合法权益

夏强皇3116正常离职最后一个月工资按天算合法么? -
颜惠菊14775832268 ______ 按天算是可以的,如果你的月工资是1500元,则日工资为1500/21.75. 法律依据详见《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》. 送你一个正确离职的方式,看用人单位还有什么没有给你. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,...

夏强皇3116这个月的工资应该如何计算?某员工,2006年5月15日离职.因为
颜惠菊14775832268 ______ 楼上二位学姐所在企业的计算办法是错误的. 按照国家规定楼上圣人的算法是正确的, 按楼主所述是月薪制. 那么月工资日计算应是除以20.92. 全年365天, 52个星期应休...

夏强皇3116国庆假期离职工资怎么结?国庆假期离职工资怎么结算
颜惠菊14775832268 ______ 10月1、2、3号三天是国家法定节假日应该给工资,4、5号双休,6,7号调休(6号与9月28号调休,故9月28号上班了,6号应算出勤;7号与11号调休,如11号当天上班,7号应算出勤,11号当天不上班,则不算出勤.综合计算:11号当天上班出勤天数则是8天,11号当天不上班出勤天数应是7天.另计算公式是按:当月出勤天数/当月应出勤天数*工资标准

夏强皇3116正常辞职后工资和社保该怎么算?是不是提前一月递交辞呈就可以了?进
颜惠菊14775832268 ______ 1.不合法.2.只要提前30天提交辞职报告即可离职.工资扣款是没有法律依据的.3.社保方面,要看各地的规定和你离职的时间,如广州当地,15号前可以做增减员,那么你离职日期在15号后的话,公司应当承担社保.如果是佛山当地,是要在次月缴费后然后才能在15-25日增减员,那么你次月的社保就要自己负担(包括公司部分,因为你上月离职).4.可以要求公司补缴前两个月的社保.社保缴纳应该是入职当月开始缴纳的.