8号上班十五号发工资吗

虞钢文2661在线等,谢谢!好评3月8号开始上班,押半个月工资.第一次发工资是4月15号,(发3月8号到3月30 -
秦闻耐15187537562 ______ 应该发从5月1号至你离职期间的工资,你第一次发工资,应该发的是到3月31日之间的工资,对于公司未足额发放工资.可向劳动局投诉或申请仲裁.

虞钢文266110号开始上班 公司15号发工资 工资怎么算
秦闻耐15187537562 ______ 1因为要压半个月工资,他们把每月10日或15日发工资称为商务结算,其实就是押工资,第一个月干45天活拿30天工资.2就是员工们觉得不用等多久又可以有工资领了,就是心里作用.

虞钢文2661我一月八号上班下个月15号发工资我做到六月15号问我还有多少天工资没 -
秦闻耐15187537562 ______ 看你月是几号离职.根据以下规定可以计算,且根据出勤日累加日工资计算离职当月的工资.《劳动法》规

虞钢文26619月8号工作,试用期三个月,每个月15号发工资,请问几月我可以拿转正工资? -
秦闻耐15187537562 ______ 理论上是12月8日转正,接下来就看公司怎么算的了.公司计较点,可能会等1月份才给你发正常工资,但这是不对的,就看你提不提出反对意见了.有的公司会给你分两部分算,就是12月1日到12月7日按试用期工资算,12月8日到12月31日按转正工资算,这没什么毛病,你也不好提什么意见.大方的公司就不用说了,会直接12月份给你算转正工资.如果你们是每个月15日发当月的工资,那么最早12月份、最晚1月份可以拿到完全转正后的工资

虞钢文2661去了新地方工作,说15号发工资,例如从8月15号到9月15号发工资的话,就只发15号到30号的工资 -
秦闻耐15187537562 ______ 你问清楚工资结算时间,比如我们工资是25号到下个月25号,然后月底发,以前的公司跟你目前情况差不多,是9月15日发8月1-8月31日的工资,就是发工资的时间延后了半个月.

虞钢文2661月薪8k,6月23号入职,每月15发工资. -
秦闻耐15187537562 ______ 大多数公司都是这样,每月15号发工资,都是发上个月工资.所以,你6月23号入职,7月15号发的是你6月工作8天的工资.8月15号发的是7月份的工资.如此类推.

虞钢文2661我是8月15号上班,老板说下个月15号发工资,以后也都是15号,这样合理吗?有没有克扣? -
秦闻耐15187537562 ______ 你是8月15号上班,老板说下个月15号发工资,以后也都是15号,这样合理的啊,没有克扣工资!

虞钢文2661我们单位试用期一个月,每月15发放工资,本人八月份15号离职 九月份拿一个月还是半个月工资,一个月 -
秦闻耐15187537562 ______ 单位试用期一个月,每月15发放工资,本人八月份15号离职 九月份拿一个月还是半个月工资.要看公司考勤日期: 1、如果公司考勤是按每月1日-30日为一个月考勤月,那么9月份拿8月份15天,也就是半个月的工资. 2、如果公司考勤是按每月15日到下月15日为一个考期月,那么9月份拿工资就是一整月的工资.

虞钢文2661富士康发工资准时吗 -
秦闻耐15187537562 ______ 发工资是准时的,不过楼主要考虑清楚哦,向你这样的自动离职会伤富士康的黑名单,以后别想再进富士康了

虞钢文266112月5日上班,每个月5号领工资,1月五号我能领到吗 -
秦闻耐15187537562 ______ 12月5号上班,到1月5号你已经上班整整一个月了,1月5号发工资你当然能领到了.