公司福利费的会计分录

乌花绿4594福利费会计分录 -
甘颖绍17563527447 ______ 可以的 现在不必要计提 可在不超过工资薪金总额14%范围内使用

乌花绿4594福利费应该怎么做分录 -
甘颖绍17563527447 ______ 如果现在发生了福利费项目 借 应付福利费 贷 现金 慢慢冲减 发工资不是应付福利费 应该用应付工资科目 借 应付工资 贷 现金 节转工资 借 营业费用等 贷 应付工资

乌花绿4594如何做职工福利费的会计分录 -
甘颖绍17563527447 ______ 指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金.我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外,还可享受企业和国家举办的各种集体福利事业的待遇和取得必要的个人补助.这些用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源,...

乌花绿4594在计提应付福利费时,会计分录应该如何做? -
甘颖绍17563527447 ______ 计提时: 借:相关成本费用科目 贷:应付福利费(新准则改为应付职工薪酬) 支付时: 借:应付福利费(新准则改为应付职工薪酬) 贷:银行存款 相关成本费用科目的核算: (一)生产、管理部门的人员(包括炊事人员、工会人员)工资、福利费,借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”科目. (二)应由采购、销售费用开支的人员工资、福利费,借记“营业费用”科目(新准则改为销售费用). (三)应由工程负担的人员工资、福利费,借记“在建工程”等科目. (四)应由职工福利费开支的人员工资、福利费,借记“应付福利费”科目.

乌花绿4594新会计准则下,福利费的会计分录的问题 -
甘颖绍17563527447 ______ 首先,后面两种是一样的.第一种和后面两种的区别就是是否通过应付职工薪酬科目核算.从会计核算原理上来说,福利费属于职工薪酬的一部分,是应该反映在职工薪酬项目中的,因此后面两种做法正确.第一种做法虽然对财务报表整体没有影响,但会使应付职工薪酬科目无法真实完整地反映薪酬的发放情况,不利于企业进行内部管理,实际上这种做法与新旧准则无关,一直都是存在的.希望对你有帮助.

乌花绿4594计提职工福利费怎么做会计分录 -
甘颖绍17563527447 ______ 对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目: 企业中为生产产品服务的人员. 借:生产成本. 贷:应付职工薪酬———职工福利. 企业行政管理人员. 借:管理费用. 贷:应付职工薪酬———职工福利. 企业销售部门人员. ...

乌花绿4594应付福利费的会计处理有哪些 -
甘颖绍17563527447 ______ 新会计准则下,福利费的处理方法如下:新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消.以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为: 1: 实报实销方式下福利费的处理方法.借:管理费用-福利费 500 贷:现金 500 2: 以工资方式对福利费的列支.借:应付职工新酬-应付福利费 500

乌花绿4594据实列支时企业福利费如何记账? -
甘颖绍17563527447 ______ 据实列支下,企业职工福利费的核算可以采用以下两种方式: (一)直接列支成本、费用:这种核算方式适合于福利费开支金额不大的中、小企业.因为,企业发生的福利费直接列支成...

乌花绿4594请问:新准则下企业福利人员的福利费应该怎样做分录? -
甘颖绍17563527447 ______ 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:相关科目 借:销售费用(管理费用等)——福利费 贷:应付职工薪酬——职工福利费

乌花绿4594会计上如何处理企业福利费?会计上如何处理企业福利费?
甘颖绍17563527447 ______ 注意发生金额不超过工资总额的14%,而且是实际支出的,而不是预提的. 至于账务处理,很大的变化是新准则通过“应付职工薪酬-职工福利费”科目来核算. 核算方法同原来的是一样的. “应付职工薪酬”包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,社会保险费,住房公积金,工会经费和教育经费,非货币性福利,辞退福利,股份支付.