同工同酬工资怎么算

别梵食4255工资如何确定 -
宫雨董17767887800 ______ 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.

别梵食4255同工同酬原则
宫雨董17767887800 ______ 同工同酬原则,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行＂同工同酬＂的若干规定.工资支付条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到＂同工同酬＂--不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁.＂所谓'同工同酬'并非要求他们的工资数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动＂.二是将同工同酬写入法律法规当中.人保部正在研究制定工资支付相关法规,＂同工同酬＂将首次作为立法内容.无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作,应当获同级别工资待遇.

别梵食4255同工同酬是按劳分配吗 -
宫雨董17767887800 ______ 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬.参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”.包括:男女同工同酬;不同种族、民族、身份的人同工同酬;地区、行业、部门间的同工同酬;企业内部的同工同酬;在管制中的犯罪分子的同工同酬.

别梵食4255请问我可以要求同工同酬和双倍工资吗? -
宫雨董17767887800 ______ 整个岗位人员所领取的当月工资,双倍是入场后一个月起算.

别梵食4255国有企业员工工资标准 -
宫雨董17767887800 ______ 国有企业员工个人工资按同工同酬原则,双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定.主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成. 工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资...

别梵食4255加班工资的计算基数是什么 -
宫雨董17767887800 ______ 用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资.合理确定职工加班费计算基数 第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中...

别梵食4255谈的时候说好工资是1500,但工资表写的是基本工资+技能津贴+……,同工同酬怎么算 -
宫雨董17767887800 ______ 当时谈的多少就是多少.不以工资表项目为准,否则公司就是变相欺诈.

别梵食4255同工同酬到底是什么意思? -
宫雨董17767887800 ______ 同工同酬指的是基本工资,你说的过节费,年终奖,第13月工资,都属于奖金性质.一般情况下法律是不干涉这种奖金制度的,如果你对这种制度有异议只能找工会协商.

别梵食4255请问劳动合同法与工龄工资的规定 -
宫雨董17767887800 ______ 对于工龄工资多少一年问题,《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定,用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定.劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算;劳动合...

别梵食4255辞职报告上交后工资奖金怎么算? -
宫雨董17767887800 ______ 1、工资应按实际出勤计算,劳动者应发工资=月薪÷21.75*离职月出勤天数;2、奖金如果劳动合同有约定或用人单位有相关规章制度明确发放办法,按劳动合同或制度计算,如果没有明确约定,应按同工同酬的原则按比例发放.根据《劳动合同...