工伤休息必须有医院证明吗

刘货育2295本人断了一颗门牙工伤期间要不要医生开休息证明 -
屈林雯15561522677 ______ 1、一定需要医院开据休息证明.没有休息证明,那么员工就应该到公司上班,没有证据证明员工的伤情是影响工作的,需要请假的.2、同时工伤期间,单位是需要支付员工工资的,所以一定需要员工提供证明.

刘货育2295办理工伤理赔需不需要医生出具的伤者休养时间证明 -
屈林雯15561522677 ______ 一般情况下,休养时间证明都是和诊断证明开具在一张纸上的,所以,应该是需要的.既然是跟公家要钱,手续最好弄的全一些,只要不是他们故意刁难,能准备的就都准备吧.没坏处.

刘货育2295在工作地方摔倒在家休息了几天这算工伤吧应该会算工资给我吧 -
屈林雯15561522677 ______ 第一,需要经过工伤认定,认定工伤才可以享受工伤待遇 第二,在家休息,必须要有医院的休假证明,没有休息证明,不能支付你的工资

刘货育2295因工受伤工资却无医院证明 -
屈林雯15561522677 ______ 职工因工受伤,必须要经过工伤认定,并且要有治疗医院的休假证明才可以按照工伤支付工资,报销医药费等待遇,没有医院的休假证明,没有经过认定,不能确定为工伤,也不能报销医药费,更得不到赔偿,职工自己不能安排休假,如果什么证明都没有,单位可以按照旷工处理

刘货育2295自行疗养的工伤假怎样算需要开证明吗 -
屈林雯15561522677 ______ 工伤修养期间必须有医院的证明文件,证明修养的必要性,如果你没有这个资料的话,七月可以拒绝支付你在修养期间的工资.所以建议你尽快办理相关的手续,或者是得到企业的书面承诺,

刘货育2295工伤怎么休假,休多长时间 -
屈林雯15561522677 ______ 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个...

刘货育2295工伤不在原来的医院复诊可以开休息证明吗?用来交给公司的 -
屈林雯15561522677 ______ 是可以的,但是需要员工进行诊断的医院是在二级医院以上,开具的疾病证明书是属于有效证明.需要医院进行盖章,如果是普通门诊医院是不能开具疾病证明书作为工伤休息证明的.

刘货育2295在工伤期间有医院开的病假但是单位说只有三个月病假,如果超过单位有?
屈林雯15561522677 ______ 单位违法了!工伤休假不是单位说了算的,要凭医院的证明的,假入超过三个月你去医院复查后,医生认为你仍然需要休息,就会再给你开休息证明的,你有这个证明出示给单位,单位只好给你休息的,否则违法,你可以告单位.

刘货育2295伤残鉴定书可以给公司做为工伤休息的证明吗? -
屈林雯15561522677 ______ 伤残鉴定书一般不可以作为公司休息的证明,但劳动能力鉴定委员同时确认停工留薪期的除外. 工伤职工劳动能力鉴定书,是对伤残等级和护理等级的鉴定结论,不是工伤职工停工留薪期的证明,不可以作为工伤职工停工留薪期的证明.工伤...

刘货育2295构成伤残的是否还需要医生的休假证明才能给误工费?
屈林雯15561522677 ______ 句号前后两句分别说的是不能评上伤残等级的与能评上伤残等级的两种不同情形. 前一句,是指不能评上伤残等级的,按医院开具的诊断证明书所诊断的应当休息的天数计算误工时间. 后一句,是指评上伤残等级的,以伤害发生当日起至评定为伤残的前一日为误工时间,不以诊断书为依据.即出院后到评残前没有诊断书的,也按误工计算,评残后有诊断书的也不能算误工了 (因为残疾赔偿金中是包括因伤残误工的因素并且是从评残日起按20年计算的).