工厂搬迁不去怎么补偿

倪蓓咸3634老板搬厂 员工不去 应该怎么发工资 -
萧仇览17572573325 ______ 工厂搬迁,员工不去,应当解除劳动关系,一次性结清工资. 工厂搬迁,属于本市搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履...

倪蓓咸3634单位搬迁,员工不想去,应得到怎样的赔偿 -
萧仇览17572573325 ______ 您好!因工厂搬迁,劳动合同约定的劳动条件发生了变化,可以协商解除劳动合同.用人单位应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金.月工资为:本人最近12个月工资的平均数.

倪蓓咸3634公司搬迁不愿意去怎么赔偿 -
萧仇览17572573325 ______ 公司搬迁(通常是指异地搬迁)是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁.因此而解除劳动合同,公司应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿.

倪蓓咸3634公司搬迁不去的话怎么赔偿我在公司做了3年签的是劳动合同具体怎么赔?
萧仇览17572573325 ______ 公司异地搬迁属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况,劳动者可以不随迁.解除劳动合同的经济补偿为3个月的工资.

倪蓓咸3634工厂搬迁工人不去有赔偿吗?
萧仇览17572573325 ______ 一般是没有赔偿的, 除非工厂解除与你的劳动合同.

倪蓓咸3634工厂搬厂不过去有赔偿吗?具体怎么说? -
萧仇览17572573325 ______ 你的意思是说:工厂搬迁了,你们不愿意随厂一起走对吗? 如果是工厂不要你们那肯定是要赔偿的,要是你们不愿跟着搬迁,厂里应当给予适当补偿.

倪蓓咸3634工厂同城搬迁,员工不想去,是不是有赔偿? -
萧仇览17572573325 ______ 如果是劳动者提出解除合同,工厂同意,根据法律规定,没有经济补偿.

倪蓓咸3634公司搬厂到外地,不跟公司去,这么赔偿. -
萧仇览17572573325 ______ 您好: 根据您的描述,公司的做法是违法的.如果公司搬迁,从上海搬迁到了江苏,则公司应支付您经济补偿金的和一个月的代通金,按照1年1个月的工资标准.关于加班费,公司应该按照基本工资和岗位补贴的合计数额来作为计算加班费的计算基数.您可以保留一下加班的证据以及公司发放加班费的证据.另外,如果是在室外工作,则公司应该每月发放至少200元的高温补贴.您可以收集一下相关的证据,比如加班记录、录音等证据,如果公司到时不支付,则可以申请劳动仲裁.

倪蓓咸3634工厂搬迁,员工不愿随去,请问工厂需向员工赔偿吗?望有识之士帮帮我解决此问题.谢啦! -
萧仇览17572573325 ______ 要看情况,如果工厂搬迁到异地(外省,外市)需要赔偿.因为这属于合同变更,工厂的责任.员工不愿随厂搬迁,其权益受到侵害,用人单位应该支付经济补偿金.工厂搬迁属变更劳动合同范畴,《劳动合同书》中的工作地点变更了,所以要对员工按实际工作年限支付经济补偿金. 如果在市内,市内变更工作地点不属于合同变更的范畴,所以其提出要求经济补偿金的诉求没有法理依据.但应该考虑到工厂突然搬迁后,也给这部分员工的生活带来一定的影响,员工又面临着重新找工作的问题,应当考虑其为工厂服务多年的因素,作为一个有社会责任的企业能否法外给这部分员工予以一定的经济补助.总之,不赔偿的话,不管从法理或道义来讲,都是行不通的.

倪蓓咸3634我想问一下如果厂子搬迁不想去怎么赔偿 -
萧仇览17572573325 ______ 工厂搬迁是变更劳动合同地点,根据具体情况看是按非法解除劳动关系,还是协商一致解除劳动关系而有不同的赔偿.