工资总额包括哪些福利费

柴要刮4689哪些费用属于福利费? -
乐独凡19144826711 ______ 福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用! 福利费的开支范围,国家是有明文规定...

柴要刮4689工资与福利如何区分?工资包括哪些内容? -
乐独凡19144826711 ______ 工资是《条例》中的核心和基本概念.工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下...

柴要刮4689员工福利费包括哪些?分录怎么做? -
乐独凡19144826711 ______ 1、应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金.我国企业中按规定用于职工福利方面的资金来源,包括从费用中提取和税后利润中提取.从费用中提取的职工福利费主要用于职...

柴要刮4689审计算时是用工资总额,工资总额是包括奖金和津贴.那么,又有人说是
乐独凡19144826711 ______ 这个是包括全部的工资、奖金、津贴以及其他工资性质的支出. 包括在制造费用中的人工费、管理费用中的工资、奖金以及未通过这两科目进行核算的其他工资支出,比如通过福利费开支的奖金等. 审核时候,主要看“应付工资”这科目的借方,是实际发放的,贷方是进入费用的.应付福利费这科目也是一样.

柴要刮4689应付职工薪酬和从业人员工资总额包括哪些内容? -
乐独凡19144826711 ______ “应付职工薪酬”是执行2006年《企业会计准则》企业的会计科目,它反映应由该企业直接支付给职工的薪酬,不包括间接支付给职工的薪酬(如派遣制职工)或以劳务费、佣金形式支付给职工的费用.从业人员工资总额的统计原则是“谁发工...

柴要刮4689福利费是什么意思,工厂怎么样提取福利费,如何做分录
乐独凡19144826711 ______ 福利费是指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金.我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外,还可享受企业和国家举办的各种集体福利事业的待遇和取得必要的个人补助.这些用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源,根据工资总额的14%提取职工福 利费. 分录如下: 借:制造成本 管理费用 贷:应付福利费

柴要刮4689福利费是按照工资薪金总额的14%可以税前扣除,工资薪金总额的含义?
乐独凡19144826711 ______ 国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函〔2009〕3号规定:一、关于合理工资薪金问题إ《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,...

柴要刮4689请问工资构成中可否包括社保、各类补贴和福利? -
乐独凡19144826711 ______ 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等. 补贴,是指为保证职工...

柴要刮4689员工的工资纳税.工资包括哪些呢?包括出差的差补吗? -
乐独凡19144826711 ______ 工资是指企业根据国家和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬.即列入工资总额统计的全部工资收入.一、工资总额的组成具体包括以下内容:1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资;2、对已做的工作按计件单件(包括累进...