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福利费算职工薪酬吗

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-05

挖贝网8月31日,唐彩股份(837432)近日发布2022年半年度报告,报告期内公司实现营业收入18,280,093.76元,同比增长26.60%;归属于挂牌公司股东的净利润2,628,997.54元,同比下滑6.34%。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为14,680,027.68元,归属于挂牌公司股东的净资产46,579,373.03元。

报告期内公司实现营业收入18,280,093.76元,同比增长26.60%;主要原因是:报告期内销售订单增加,从而引起营业收入的增加。归属于挂牌公司股东的净利润2,628,997.54元,同比下滑6.34%,主要原因是:(1)报告期内原材料价格上涨引起产品成本的增加;(2)报告期内工资薪酬、职工福利费等较去年增加较多;以上两个原因导致报告期内净利润的减少。

挖贝网资料显示,唐彩股份主要从事凹印油墨、特种油墨及网印油墨的研发、生产及销售,主要应用于各类烟酒、食品包装印刷。

本文源自挖贝网

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咎怨元4924计提职工福利费是什么意思?是把工人工资的一部分拿出来吗? -
骆熊钟13562756067 ______ 一、计提职工福利费并不减少工人的工资,是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中,相反增加了职工薪酬. 二、解释 1、几个概念 (1)职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿....

咎怨元4924工资薪金包括福利费吗?老师,应纳税额=(工资薪金所得 - 五险一金
骆熊钟13562756067 ______ 1、会计上,工资薪金核算不包括福利费. 2、税法上,福利费中的过节费要与工资薪金收入合并计算缴纳个人所得税. 应交个人所得税= 【(工资收入+中秋节费)-“三险一金”-3500】*适用税率-速算扣除数

咎怨元4924请问新会计准则下的福利费一定要在应付职工薪酬 - 应付福利费中归集吗? -
骆熊钟13562756067 ______ 福利费实际上属于职工工资,所以应该在应付职工薪酬中归集.在管理部门产生的福利费:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——应付福利费 在生产部门产生的福利费:借:制造费用 贷:应付职工薪酬——应付福利费 真正要发放福利费时:借:应付职工薪酬 贷:库存现金 福利费为现金的,以现金价值计算;福利费为实物的,按实物入库成本计算.福利费为明细分类账,应建在应付职工薪酬总分类帐下.

咎怨元4924请问福利费的上级科目是什么 是应付职工薪酬福利费吗 如果是的话 那是不是并入工资交个税? -
骆熊钟13562756067 ______ 职工福利费的上一级科目是应付职工薪酬 是不是并入工资交个税:1、如果是货币性补贴,归属于工资薪金的,按照工资薪金的规则合并缴纳个税;不属于工资薪金的福利性质补贴,大约有八种,除符合条件的误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助之外,其他任何形式的货币补贴均应并入当期工资缴纳个税.2、如果是发放实物,按照税法规定均应缴纳个税.3、集体福利性消费通常不需要并入员工工资薪金缴纳个税

咎怨元4924员工的工资与福利是两码事吗? -
骆熊钟13562756067 ______ 不算,只是做为一种鼓励员工 团结工作的一种手段! 福利,比如社会保险(社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险)、工作餐、工作服、团体保险等等这些是福利. 其次,福利不能算法定工资,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖. 最后,依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用

咎怨元4924职工福利费需要通过应付职工薪酬吗?
骆熊钟13562756067 ______ 职工福利费需要通过应付职工薪酬 新会计准则发生的福利费支出,直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目.月末,分配到“管理费用--福利费”科目中. (1)支付福利费时 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:现金等 (2)月末分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利

咎怨元4924发放员工工资属于应付福利费吗? -
骆熊钟13562756067 ______ 发放员工工资不属于应付福利费,而是劳动报酬,属于应付职工薪酬,.老板给客户的新年利是属于福利费的.

咎怨元4924请问年终奖、安全奖等要并入工资总额中计提福利费吗?
骆熊钟13562756067 ______ 按照会计核算要求: 1、内资企业福利费是按照企业职工工资总额的14%提取的.年终奖、安全奖属于工资总额的组成部分,所以,应该并入工资总额中计提福利费. 2、外资企业不按工资总额提取福利费,所以,年终奖、安全奖等并入工资总额中也不计提福利费.

咎怨元4924生产工人的工资计入生产成本,那生产工人的福利费记作什么?生产成本?
骆熊钟13562756067 ______ 生产工人的福利费记为生产成本. 按工资总额一定比例计提企业职工福利费,是自上世纪80年代以来实行的与工资制度并行的一项重要分配制度. 2007年1月1日起施行的...

咎怨元4924职工福利费会计处理 -
骆熊钟13562756067 ______ 一、税务上,是为了计算应税所得额的. 两个税种,一是企业所得税,各种补贴,按工资薪金入账,不算职工福利费,可在企业所得税前扣除.不走工资补贴的,不得计入工资薪金总额里,需用发票入账列支,做为职工福利费,最后职工福利费...

(编辑:自媒体)
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