应付福利费会计分录

冯贤晓1634应付福利费的会计分录?谢谢! -
计波学17855474518 ______ 发福利时 应付福利费 银行存款 计提时 应付工资 应付福利费

冯贤晓1634应付福利费的核算 -
计波学17855474518 ______ 一、应付福利费的会计处理及实例 1、账户设置 “应付福利费”账户用于核算企业提取的福利费.外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金、用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)和职工集体福利的,...

冯贤晓1634请问应付福利的会计分录怎样做?
计波学17855474518 ______ 新会计准则里,应付福利费不计提. 而是在发生时直接列入. 借.管理费用 --福利费 贷 银行存款或库存现金.

冯贤晓1634当月支付的福利费怎么做分录 -
计波学17855474518 ______ 根据现行的会计制度规定,福利费直接在发生时计入,借:管理费用-福利费 贷:现金

冯贤晓1634新会计准则下,福利费的会计分录的问题 -
计波学17855474518 ______ 首先,后面两种是一样的.第一种和后面两种的区别就是是否通过应付职工薪酬科目核算.从会计核算原理上来说,福利费属于职工薪酬的一部分,是应该反映在职工薪酬项目中的,因此后面两种做法正确.第一种做法虽然对财务报表整体没有影响,但会使应付职工薪酬科目无法真实完整地反映薪酬的发放情况,不利于企业进行内部管理,实际上这种做法与新旧准则无关,一直都是存在的.希望对你有帮助.

冯贤晓1634福利费会计分录 -
计波学17855474518 ______ 可以的 现在不必要计提 可在不超过工资薪金总额14%范围内使用

冯贤晓1634应付福利费的核算
计波学17855474518 ______ 新会计准则没有“应付福利费”科目,并入“应付职工薪酬”科目.一般在发生时,直接计入“应付职工薪酬——职工福利”. 以前年度计提的福利费用,没有用完的,其余额转入“应付职工薪酬——福利费”借方(红字冲销).不可以接着用.

冯贤晓1634应付福利费余额使用会计分录 -
计波学17855474518 ______ 新的会计制度不允许在计提福利费了,直接可以花,总额还是按工资总额的14%计算,只要花不过这个数就不用那税调整.你先花上年的83元,剩下的直接走应付职工薪酬-福利费就可以.现在的福利费、职工教育经费都要进入应付职工薪酬科目,然后在结转到成本费用里.

冯贤晓1634福利费账务处理 -
计波学17855474518 ______ 一、 你发的400元中秋国庆福利费应该计入工资总额,账务处理如下 计提时 借:管理费用 生产成本 贷:应付职工薪酬-职工福利费 发放时 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金 二、 这400元应该算进个人所得税表中申报个人所得税,不交不行.

冯贤晓1634应付福利费的账务处理
计波学17855474518 ______ 修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回.截至2006年12月31日,应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区...