月休4天和月休8天的区别

向贫向5027工资4000 8月份有31 天,一个月休息4天 8号开始上的班,请问工资怎么算 -
钱居的18159758597 ______ 工资不论多少收入,都按30天结算,用4000元÷30天.去8天就行了.就这样算.

向贫向5027工资3000月休4天,除休息4天和4个双休日,每天加班3小时,4个双休日每天都上11小时,这个月我 -
钱居的18159758597 ______ 加班工资按公司规定有几倍工资?加班资=日薪/8*加班时长(小时)*公司规定倍数.这个加班倍数也是看行业和工种的,一般行政班是晚上加班是1.5倍,周末加班是2倍,国家休假日加班是3倍.(除国定假加班条例外,日常和周末的加班目前遵守给予员工加班费的公司还不多,看业界良心滴说.)

向贫向5027日工作12小时,月休4天,底薪2130,请问一个月有多少工资呀,是咋算的 -
钱居的18159758597 ______ 按一般计算,每月工作应该是22天,每天8小时,共计176小时,而你是工作26天,每天12小时,总计是312小时,用底薪除以312,等于每小时不到7元,折算成一般工资,就是7元*176小时=1232元.有点低了,

向贫向5027两份工作,A月休4天 距离家30分钟工资3000,B月休8天 距离家60分钟工资3500 选一个 -
钱居的18159758597 ______ 选b喜欢多点休息的 远点没所谓还要看看自己喜不喜欢 对自己发展好不好嘻嘻

向贫向5027刚去应聘的时候,说的待遇是月休四天上班时间每天八小时,做了一阵子之后店长又说周六日多上一个钟有人休息要多上三个钟强制性上班不上扣工资之类的,加班时间没有另算工资,变成一月有四天上11个钟八天上九个钟月休变成三天,并且没有签订劳动合同, -
钱居的18159758597 ______ 这家店这样违反劳动法,劳动合同法规定,一星期工作40小时,超过部分算加班,加班费是原来工资的150%,休息日一班算二班,国定假日一班算三班,如果你们希望继续做下去,可以去劳动监察举报,如果你们不想做下去,就去劳动仲裁,不签订劳动合同可以要求支付双倍工资,并且支付加班费.

向贫向5027一个月30天休8天,员工不做了,工资应该怎么算? -
钱居的18159758597 ______ 一个月休8天,如果是单位规定休8天的,那这一个月应该是正常的.如果一个月休8天是自己请假的,那估计工资就要扣除了

向贫向5027广州友谊商场职工的休息时间是一个月休8天还是4天呢?
钱居的18159758597 ______ 真不一定,4天8天都很正常,如果全年无休的话,没有5000底薪别考虑.请采纳或追问

向贫向5027酒店前台三班倒,六个人,每月四天休息,怎么排班合适. 在线等! -
钱居的18159758597 ______ 你的时间是足够的. 按30天算,每天工作需要8+8+16=32小时. 那么全部工作量为30*32=960小时. 960平均在6个人身上,必须每人每月工作160小时,也就是20天. 排班建议给6个人排个顺序,假设按123456排,1上早班、2上中班、34上晚班;两天之后,晚班的34休息,12上晚班,56分别上早班和中班;2天之后,12休息,56上晚班,34分别上早班和中班,如此循环. 休假时间比较多,相当于上4天,休息2天;一个月休息10天.这个可以作为员工的福利,也可以作为临时加班或者顶替的补偿.你说的一个月休息4天,意味着一个月内要加4天班,按法律规定要给加班工资的,这个地方容易有违法风险,而且你现在人员充足,不建议这样做.

向贫向5027现在的上班族真是月休4 - 8天,反而,春节假期不多,
钱居的18159758597 ______ 2013年春节 2013年2月9日至2013年2月15日调休,放假7日. 即2月9日(星期六,农历除夕)公休、2月10日(星期日,农历正月初一)、2月11日(星期一,农历正月初二)、2月12日(星期二,农历正月初三)为法定节假日,2月10日(星期日)公休调至2月13日(星期三),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休调分别调至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班.