福利费不能超过工资总额的多少
近日，国家发展和改革委员会（简称发改委）发布了一项重要政策，明确规定电网企业职工福利费不得超过工资的14%。这一规定旨在规范电网企业的福利标准和使用，确保职工权益的合法性和合理性，同时促进企业的可持续发展。
发改委的规定要求电网企业根据当地社会经济发展状况、企业经济效益以及职工实际付出的要求，制定合理的职工工资水平。这意味着电网企业需要参考当地社会平均工资水平、企业经济效益及职工的岗位职责等因素，来确定职工的工资水平。这样的规定有助于保障职工的薪酬合理性和公平性，也有助于企业与员工之间建立良好的沟通和合作关系。
根据发改委的规定，《输配电定价成本监审办法（试行）》对国家电网公司、南方电网公司所属的电网企业的工资总额也进行了限制。工资总额参照监审时前一年国务院国有资产监督管理部门有关国有企业工资管理办法核定。在此基础上，规定了职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费的最高占比，分别为工资总额的14%、12%、2.5%和2%。
这一政策限制的制定对于保障职工权益具有重要意义。规范了企业对职工福利的使用，防止职工福利费错误、滥用、浪费现象的发生，确保福利的合理分配。根据电网企业的实际经济状况和职工的付出，制定了科学合理的福利标准，既保障了职工的基本权益，又避免了过度负担企业的问题。政策的制定还能够促进企业的可持续发展，提高经济效益，为企业健康发展创造良好的环境。
政策限制发改委明确电网企业职工福利费不得超过工资的14%是为了规范企业的福利标准和使用，保障职工权益的合法性和合理性，同时促进企业的可持续发展。这一政策的制定不仅有助于保障职工的薪酬合理性和公平性，也有助于企业与员工之间建立良好的沟通和合作关系，进一步促进电网企业的稳定和健康发展。
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连弘熊654企业发生的职工福利费支出,不超过工资总额的14%的部分,准予扣除.本条款中的工资总额指什么? -
甫菲绿13192933912 ______ 是不超过本年工资总额的14%
连弘熊654福利费不得超过工资总额的14%.工资总额是账面的还是税务认可的
甫菲绿13192933912 ______ 当然是税局认可的工资总额.如果计提100万,实际支付90万,那么当然是按90万元来计算. 注意,如果其中10万元也是要发的,只是下月的应发工资,那么在年终汇算清缴时已发放,那么税务机关也会确认为计提工资的.
连弘熊654企业所得税法对福利费税前扣除的要求有哪些 -
甫菲绿13192933912 ______ 1、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,“企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.”2008年及以后年度发生的职工福利费,按《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作...
连弘熊654现在算管理费用福利费和职工应酬福利费,不能超过度少金额才没事? -
甫菲绿13192933912 ______ 福利费在费用中直接据实列支,总额不超过工资总额的14%可以税前列支,超过部分要做纳税调整,计算企业所得税.
连弘熊654职工福利费会计处理 -
甫菲绿13192933912 ______ 一、税务上,是为了计算应税所得额的. 两个税种,一是企业所得税,各种补贴,按工资薪金入账,不算职工福利费,可在企业所得税前扣除.不走工资补贴的,不得计入工资薪金总额里,需用发票入账列支,做为职工福利费,最后职工福利费...
连弘熊654职工福利费 -
甫菲绿13192933912 ______ 职工福利费的用途主要有:食堂、幼儿园、医务室人员的工资、福利,职工医药费、探亲交通费、困难补助、独生子女补贴、防暑降温费等.
连弘熊654请问今年年度企业所得税税法有变化吗 -
甫菲绿13192933912 ______ 所得税税法是法律,是人大制定的,你说能随便变化吗?你问的是具体法规规章吧?当然有变化,国税的有,地税的更有,总体而言,你问的东西部明确,回答无意义.
连弘熊654新会计准则中福利费的规定(请讲解的详细一点) -
甫菲绿13192933912 ______ 按照新的《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出不高于工资薪金总额14%的部分按实际发生额从税前扣除. 福利费可以不计提. 应付职工薪酬的范围: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费,主要是尚未实行分离办社会职能或或主辅分离、辅业该知道企业内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用,已经按规定发生的其他职工福利支出. 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费. 不用单分出一本账
连弘熊654新会计准则应付福利费提取比例是否可以超过14% -
甫菲绿13192933912 ______ 可以超过,但是职工福利超过工资14%以上部分,不得税前扣除.根据企业会计准则第09号第二条, 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.所以职工福利费应在实际使用时计入职工薪酬,不能以计...