福利费是收入的百分之几

束念败2570按最新规定,福利费,教育费附加,工会经费分别应按工资的百分之几计提?是固定的比例吗?依据是什么? -
项易府15156783809 ______ 现在福利费,职工教育经费,工会经费都有不采用计提办法了,是据实列支.不过在企业所得税年度汇交时有相应的费用扣除标准,其标准是按工资总额福利费14%、职工教育经费2.5%、工会经费2%.超过比例部份不能在税前扣除.依据是什么?2007年的企业所得税法及其实施细则.

束念败2570福利的多少是按照什么规定的?比如按利润的百分之几? -
项易府15156783809 ______ 不按利润计算.不超过企业工资薪金总额14%的福利费可在税前扣除,超出部分不予扣除.

束念败2570员工福利是员工实发工资的14%,严格说自己员工吃的进福利,招待业务往来伙伴这些的进业务招待费,怎么把握 -
项易府15156783809 ______ 一、职工福利费 1、开支范围包括: (1)职工医药费. (2)职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助. (3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇. (4)集体福利的...

束念败2570一般公司个人的福利费 是安工资的百分之14扣除,其他剩下的是不是由公司支付
项易府15156783809 ______ 08年的福利费不能计提,要据实列支,但企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

束念败2570现在新税法规定的按工资总额可提取福利费,还有哪些费,比例是多少?谢谢 -
项易府15156783809 ______ 福利费14% 职工教育经费2.5% 工会经费2% 不过这些都是要实际发生的限额,不能计提

束念败2570企业应当按照工资总额的多少计提职工福利费 -
项易府15156783809 ______ 现在已经不允许计提了,根据新规定是实报实销.即发生多少,列费用多少. 根据规定是发放工资总的的14%以内的福利费是允许税前列支的.

束念败2570福利费是按照工资薪金总额的14%可以税前扣除,工资薪金总额的含义?
项易府15156783809 ______ 国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函〔2009〕3号规定:一、关于合理工资薪金问题إ《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,...

束念败2570职工福利费是怎么计提的?税务的扣除标准是多少? -
项易府15156783809 ______ 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用. 二、新会计准则取消了 应付福利费...

束念败2570福利费是以14%从工资扣除,那福利费扣除后,发的工资还是原来的数目吗? -
项易府15156783809 ______ 1.你理解错了!是原则性的错误.不是从工资中“扣除”,而是“按工资总额为基数,按14%的比例进行提取”,提取出来放着以后用.2.提取出来先放在一个帐户中,这个帐户会计上叫做“应付福利费”,用以过年过节给职工办福利.这是国...

束念败2570福利费的计提依据是按照实发工资总额,这句话对吗? -
项易府15156783809 ______ 是按工资总额的14%来计提,如果是工业企业那么工资要摊入成本,就需要月末计提,如是商业企业的话,发放工资的时候一般直接计入“管理费用”,就不要计提,发放工资时直接做会计分录 借:管理费用 贷:银行存款或现金