计件工资没有保底可以随时辞职吗

钮竹舒3356劳动合同中能否只注明计件工资的计算方法而没有保底数额 -
叶胆浩13528273569 ______ 即使是计件,劳动者每月正常出勤的话,用人单位支付的工资也不得低于当地最低工资.《最低工资规定》

钮竹舒3356有谁知道 如果是计件的工资 没有保底 矿工三天自动离职 是不是要按计件工资结算 -
叶胆浩13528273569 ______ 是的,厂方不给工资,可找劳动局,反正劳动局都没事干

钮竹舒3356我想问一下 计件工人 没保底 就单计件 然后上班的时间钟数比工资还多 这样有问题吗?
叶胆浩13528273569 ______ 公司计件:产品计件单价只要以当地最低工资标准为基数核算,以此做为你工资核算就没有问题,不管你工资多少只要不低于你当地月工资标准.有以下情况就有问题:1.公司以计件方式核算:当月总工资低于当地最低工资标准.2.公司以计件方式核算:工作时间内因,物料,工装,夹具,设备,仪器,仪表,运营管理,等因素造成停工的相关时间.公司未按当地最低报酬的.

钮竹舒3356员工的计件工资如果达不到保底,能不能按保底工资拿? -
叶胆浩13528273569 ______ 你们说计件保底有没有签定合同,如果有,就要求他执行,如果没有,你们投诉到劳动监察大队,也就是看你们的工资是不是低于当地的最低工资标准.

钮竹舒3356没有保底工资是不是休息时间不限 -
叶胆浩13528273569 ______ 你好,现在每个城市都有最低工资标准,不管是坐什么的都有最低的工作保底

钮竹舒3356工厂计件没有保底,包吃包住算是合法的吗?没有劳动合同,也没社保,没满三个月,辞工也必须一个月? -
叶胆浩13528273569 ______ 这样的工资形式还是很多私厂都在用的,虽然是不怎么合法但是也是自愿原则,你当初选择做的话那时候就知道了,按照正常程序是要提前一个月辞职的

钮竹舒3356厂里实行计件不保底,员工的工资三四十块一天,这样符合劳动法吗 -
叶胆浩13528273569 ______ 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准.因此,原则上还是应有保底工资的.

钮竹舒3356公司待遇是计件的,有没有保底啊?
叶胆浩13528273569 ______ 计件的可能有,可能也是没有的,你还是找公司的人问清楚吧!

钮竹舒3356我计件工厂里没有保底,放假多又没有签合同怎么办? -
叶胆浩13528273569 ______ 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资.超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同. 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关...

钮竹舒3356拿计件工资,也达到规定的最低产量是否可以提前下班? -
叶胆浩13528273569 ______ 如果拿的是计件工资,用人单位没有设定具体的工作时间要求,你是可以提前下班的,反之,则不能提前下班.