计件有最低工资吗

单梅凝3181紧急援助:什么是计件工资?计件工资中是否有最低基本工资?如处于生产淡季,这计件工资又如何计算呢? -
段涛苏17090095175 ______ “计件工资”就是“做一件产品给一份工钱”的付薪方式;特别注明外,计件工资中应是不包括最低基本工资的;计件工资一般都是招聘临时用工人员的,长期用工会结合基本工资一起发放,主要是看用工单位的需求.

单梅凝3181计件工资有最低工资标准吗、停薪留职有最低工资标准吗?麻烦告诉我
段涛苏17090095175 ______ 1、根据劳动和社会保障部最低工资规定第十二条,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准. 2、根据劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函的规定,“停薪留职”的职工是指当时国营企业富余的固定职工,劳动合同制职工不适用上述文件规定.

单梅凝3181计件工资能低于最低工资标准吗 -
段涛苏17090095175 ______ 当然不能了.无论计件还是计时,在劳动者提供了正常劳动的条件下,单位支付给劳动者的 工资 都不得待遇当地政府规定 的最低工资标准,否则就是违法的.

单梅凝3181劳动者最低工资包括哪些?
段涛苏17090095175 ______ 最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的 工资、奖金、补贴等各项收入.(1) 工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等;(2) 奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金;(3) 补贴:包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及 职工上、下班交通费补贴,洗理卫生费等.(4) 私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货 币收入.

单梅凝3181电子厂月平均计件工资2500 - 5000中的2500是最低工资吗? -
段涛苏17090095175 ______ 不是,因为是平均工资,所以一个人工资3500,另一个人工资1500,那么他两平均工资是2500,所以2500不是最低工资!

单梅凝3181劳动法是怎样规定最低工资的 -
段涛苏17090095175 ______ 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...

单梅凝3181国家规定员工正常上班时间是多少 每小时最低多少钱 计件的标准是怎样的 加班是怎么算差 -
段涛苏17090095175 ______ 国家规定员工正常上班时间为一天八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时.每小时最低多少钱得根据地方最低工资标准确定,每个地方都不一样.计件的标准主要是根据计时工资标准计算,国家或地方都有相关工作的定额,根据这个定额...

单梅凝3181计件工资是否需要达到最低工资标准 -
段涛苏17090095175 ______ 这种应该不算违法,最近西安科技大市场有个岗位培训会,会对员工工资这块有个详细的讲解,你可以去听听.

单梅凝3181村民在外打工实行计件工资,也适用最低工资标准规定吗?
段涛苏17090095175 ______ 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定,要规范 农民工工资管理,切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状 况.各地要严格执行最低工资制度,合理确定并适时调整最低 工资标准,制定和推行小时最低工资标准.制定相关岗位劳动 定额的行业参考标准.用人单位不得以实行计件工资为由拒绝 执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平.

单梅凝3181计件工资中的最低工资怎么算?
段涛苏17090095175 ______ 用人单位规避最低工资制度,最常用的做法是采用“计件工资”制.这些用人单位大都向劳动者灌输多劳多得、少劳少得、不劳不得按劳分配思想.并实行上不封顶、下不保底的工资制度.但由于用人单位制定的工作标准过高,一般工作熟练、出满勤的正常劳动者也很难达到,导致大部分劳动者的工资低于当地最低工资标准,用人单位就按照低于最低工资标准的劳动者当月的劳动定额计发工资.