试工三天被辞退怎么处理

秦省枝1776刚工作3天,公司要辞退我,该怎么办 -
邴和霭14796442421 ______ 公司单方解除合同,可以要求其支付实际工作天数的工资.另外,要么提前一个月通知,要么额外多付一个月工资.双方协商不成,可以自己去当地劳动仲裁部门申请仲裁.

秦省枝1776试工三天辞退我没工资 -
邴和霭14796442421 ______ 不合法. 1、劳动者付出劳动的,依法享有工资,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资; 2、试用期工资不得低于劳动合同约定的正式工资的80%且不得低于当地最低工资标准; 3、用人单位克扣、拖欠工资是违法的,劳动者可以去当...

秦省枝1776试用期三天被辞退有工资吗 -
邴和霭14796442421 ______ 试用期三天被辞退有工资. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

秦省枝1776公司不缺人但却招人一过试用期3天就辞退你还不发工资怎么办 -
邴和霭14796442421 ______ 1、试用期辞退员工也要证明其不符合录用条件,如果无法证明则构成了违法解除劳动关系,不仅要支付经济补偿金还要支付经济赔偿金. 2、上一天班就要计发一天的工资,不存在试用期辞退可以不发工资. 你可以去当地劳动监察投诉该企业,维护自己的合法权益.

秦省枝1776我在某公司上班三天半,属于试用期,但未签订合同,然后被解雇了,用人单位说当我这几天试工,不发工资 -
邴和霭14796442421 ______ 可以直接找公司负责人交涉要工资.建议还是尽量收集证据,没有证据证明你在那里上过班,而且只有三天半,法律处理很难办.如果只上了三天半的班,建议还是算了,就当积累经验,把时间和精力用在积极去寻找下一份工作才好.

秦省枝1776免费试工期被辞退,怎么办? -
邴和霭14796442421 ______ 动者提供劳动,用人单位就应该支付工资,不存在免费的试工期. 如果用人单位认为劳动者在试用期内不符合岗位录用标准的. 其余不懂的,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等,没有证据也一样投诉. 一般投诉60天之内结案,快的话也许几天就可以. 投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的身份证. 如果有与这家公司存在劳动关系的证据. 你可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉,解除劳动关系可以不需要支付经济补偿金,但是工资应该支付,可以看《劳动监察条例》

秦省枝1776试用期没有签订合同,刚上班三天,就被用人单位以无法胜任此职位为由辞退了,用人单位应该给以补偿嘛
邴和霭14796442421 ______ 讲道理,应该给予补偿,但是从法律上讲,因为你没有跟用人单位签订试用期的合同,你的劳动是不受法律保护的,所以要不到补偿是正常,但是如果是用人单位恶意辞退的话,你可以向劳动局举报,由劳动局仲裁.希望下次你找到工作的话,最好先签订用人合同,不然受损失的将会是你自己

秦省枝1776你好, 请问我试用期三天,但是只工作了两天半就被辞退了,我有权利索要工资么? 请问索要工资的具体依据是什 -
邴和霭14796442421 ______ 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,不过两天工资是否值得折腾.

秦省枝1776从法律的角度来看,小时工(每天3小时)试工期三天后被解雇,但是没有签试工合同,应聘的单位是不是要给试工期工资?能不能问他要?
邴和霭14796442421 ______ 必须给,应该要,这动法有相关规定.如不给或太少,劳动监察大队公开电话打,或直接去找,免费为你处理.

秦省枝1776试用期无缘无故被解雇怎么办? -
邴和霭14796442421 ______ 陕西方强律师事务所律师回答:用人单位毫无理由辞退员工是违法的,应承担不利后果:如果员工要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;如果不要求继续履行劳动合同,用人单位应向他支付一个月的工资作为赔偿金. 我国《劳动合同...