试用期到期了不想干了

游超泥3854试用期辞职 -
弓辉婷18012178353 ______ 1 要 2 人力资源部 3 要 提前3天告知 4 合同解除,无需支付补偿 从法律的规定尚讲,解除合同并不需要签订书面的合同解除协议,但是有些单位会要求你签,这也是无可厚非的事情.因为本来你就是在试用期内,可以比较自由地解除合同,也...

游超泥3854试用期满我不做了可以走吗我是去年12月26日到梵尔赛酒店上班的到
弓辉婷18012178353 ______ 当然可以了

游超泥3854过试用期了老板找你谈话说叫你考虑好了要不要继续在公司做怎么回答? -
弓辉婷18012178353 ______ 这个很简单的回答,你要在这个公司做就继续做,如果不想做的话,你直接可以说谢谢公司给了这段时间实习的机会,很感谢,一般试用期过的话除非有特殊的原因,不然的话会继续在公司做的.

游超泥3854试用期辞工不批到期了可以不上班吗
弓辉婷18012178353 ______ 劳动法规定,试用期内劳动者和用人单位都有权利随时终止合同.建议你写一份正式的辞职申请,而不是口头说,最好是提前三天,这是证据.到时如公司还没有给你结算工资,你可以到劳动局投诉.

游超泥3854试用期过了,今天要转正了,签3年合同,可是我不想做了,怎么办才好啊? -
弓辉婷18012178353 ______ 可以在辞职前的1个月递交书面辞职申请.一个月后就可以离职

游超泥3854我的试用期过了,但是我不想在这做了,不跟公司签订正式合同会扣工资吗?
弓辉婷18012178353 ______ 误区..全是误区.. 首先明确,试用期必须是在签订劳动合同后才能约定的内容,比如你和单位签了三年的合同,那么你的试用期最长为两个月,也就是说试用期完全是根据你的劳动合同期限来的,没有签合同,何来试用期..也就是说,你所谓的试用期并不存在,你已经是正式用工了,如果你的工资待遇低于同岗位正式职工,你可以要求用人单位补足. 单位没有和你签合同就让你工作,违反了劳动合同法的规定,如果你的工作超过一个月,你完全可以就多出的部分主张双倍工资了. 如果单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以马上与其解除合同,如果没有,你则要提前三十日通知单位,解除合同.

游超泥3854我与公司签1年的合同,其中3个月的试用期,现在刚过了1个多月就不想干了,可以给人事辞职信吗?
弓辉婷18012178353 ______ 可以,在试用期里辞职需要三天.

游超泥3854好不容易找了份工作现在又不想做了,试用期快过了辞掉又可惜.我该怎么办? -
弓辉婷18012178353 ______ 整理思绪,想清楚你不想做的原因,然后把它们列在纸上,用几天的时间,仔细考虑,看看那些原因你能不能克服,能克服的话,就继续工作,不能的话……就走.

游超泥3854你好!请问我试用期还有三天到期我现在不想做了我可以辞职吗? -
弓辉婷18012178353 ______ 可以,不管是试用期还是合同期,都可以申请离职.试用期离职需提前一个礼拜通知

游超泥3854试用期期满,不想再做,请问要填什么辞职信之类的? -
弓辉婷18012178353 ______ 具体看你公司,一般要交辞职信和办理辞职手续的.辞职最好提前一个月. 楼上说的拿不到工资,那是错的,适用期只是公司要求的.说白了适用期就是公司可以随时炒你鱿鱼.但不能不给工资的.只要你没什么犯错什么的.直接说明原因比较好辞.不然不会随便让你辞的.