逼你离职套路

岑玲史4152遭遇公司各种手段,意图逼迫员工离职,求助 -
易饶殃13433697028 ______ 1,你要保留好公司想开除你的相关证据. 2,同时你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证. 若公司口头辞退你,不发书面通知,你应及时到劳动站投诉,保留好相关证据.

岑玲史4152公司用不同的方式逼员工辞职,我们都是签过合同的,他不想赔钱,不愿意辞职就把你调别的地方,不去你就辞 -
易饶殃13433697028 ______ 像你们这种情况.如果单位或者工作发生重大变化,员工是可以提出解除劳动合同的,而且单位也必须支付经济补偿金.

岑玲史4152现在老板都用逼员工辞职的方法解除劳动合同,有没有 -
易饶殃13433697028 ______ 首先你应该找到一些老板逼迫你们的证据和想让你们老员工离开的证明,哪怕是对话录音也可以,在你收集到足够的证据时你要保管好,当有一天老板真的要无故找茬让你们老员工离开时你们就可以拿这一手证据去劳动局监察投诉或去市ZF信访,还有老板真要是让你们离开的话也应该给你们补偿的,具体可以去劳动部门咨询

岑玲史4152职场小人逼你辞职是辞职还是不辞职 -
易饶殃13433697028 ______ 你管他那么多呢,劳动合同法给你权力辞职,不是单位不让你辞就辞不了的.只要你交个辞呈,30天以后就可以拍拍屁股走人了.要是他们克扣你工资或者不给你办离职手续,你就向劳动保障局投诉他们,或者劳动仲裁

岑玲史4152直接领导逼着你辞职,应该怎么跟一把手反应情况? -
易饶殃13433697028 ______ 我觉得你可以跟一把手直接的反应,就是把这个情况一五一十的说出来,领导应该会有他自己的考量吧?

岑玲史4152领导有意用刺激性语言逼迫员工自动辞职应该怎么办 -
易饶殃13433697028 ______ 他说你什么,你就说他什么,就是不辞职,让公司把你开除,然后再拿赔偿金.

岑玲史4152公司想让你走,又不愿支付违约金,所以用调工作的方法让你无法工作下去,从而逼你辞工,请问我该怎么办 -
易饶殃13433697028 ______ 先要找出 公司想让你走的原因,再做出决定.一个公司想让一个员工离开不外乎以下几点理由:1 公司业务淡季,且能力未达到工资水平,2 为人处世不懂得变通,得罪上司,3 自身业绩下降,过错较多,如果你是出现(2,3)的情况,那么自己觉得对这公司所做的行业有兴趣,不凡尝试调动岗位继续工作下去,但要吸取公司让你离开的理由,改变自己,锻炼自己,努力工作,重新证明自己的能力.

岑玲史4152老板总暗示我逼我离职,这种情况我该怎么做? -
易饶殃13433697028 ______ 这种情况你应该选择离职,如果你的老板总是暗示你离职的话,你不离职的话,只会让你在公司待着,非常不舒服.

岑玲史4152我单位不景气了,可是他不辞退我,找理由逼我自己离职,我应该怎么做? -
易饶殃13433697028 ______ 你好. 你跟单位只是合作关系 关于他逼你走的事,我给你些建议.主要看你自己,旁人也不懂你这些日子的情况. 假如你想走(已经找好单位跳),立即辞职!公司会这样逼你,也人情不到哪去.因为公司是以赚钱为目的的. 假如你想留,那么公司是逼不走你的.一些苛刻的条件,待遇,你就拥抱变化吧! 这样你们领导还会改观,觉得你可以与公司一起患难.! 最后你心里不要猜测公司是逼你走!除非当面说,否则自己会入自己的心里陷阱! 祝:天天开心

岑玲史4152有这样逼你辞职的吗? -
易饶殃13433697028 ______ 他要是开了你不是得赔偿吗你自己辞职不就不用了吗?如果真想走,就什么都不做,他爱骂就让他骂白拿他工资,总有一天他会受不了开了你的你这样就中了他的诡计了一:怒你不争二:纯粹变态