领导不敢惹的4种员工

储洁胃3804哪种员工最容易被老板开除? -
薛若视13598295212 ______ 被开除是最难堪的,但知道为什么被开除吗?老板心中的那把尺在哪里? 1.不懂得承担责任的人:有些人不愿意承担责任,只想到得到多少,而不是自己贡献多少的,形成了管理障碍. 2.缺乏团队精神的人:许多人过于专注于自己的专业上,...

储洁胃3804领导不会告诉你,他讨厌这的7种员工,看看有你吗 -
薛若视13598295212 ______ 每个人处理问题的方法都不同,但对于员工来讲,重要的是做好自己的本职工作. 努力做好自己就不会被讨厌.

储洁胃3804领导最欣赏什么样的员工 -
薛若视13598295212 ______ 1、领导喜欢有时间观念的员工. 2、领导喜欢有强大自驱力的员工. 3、领导喜欢对工作充满激情的员工. 4、领导喜欢乐于分享的员工. 5、领导喜欢执行力强的员工. 6、领导喜欢有学习能力的员工.

储洁胃3804职场上最忌讳有这六种动物劣性的员工,你是其中一种吗 -
薛若视13598295212 ______ 【1】懒驴上磨,偷奸耍滑.职场上有一句糙话:懒驴上磨屎尿多.你身边总有一两个这种的滑头,像驴一样个头挺大,平时叫得嗓门也大,没事时候挺显眼,一到加班加点、出力扛活的时候,眨眼就找不到他了.不是肚子痛,就是腿抽筋,反...

储洁胃3804老板一般喜欢什么样的员工(性格方面的) -
薛若视13598295212 ______ 喜欢面部常带微笑,能合理分配手头的工作,同相工作对象可以另入感情和同事相处溶合.对上局绝不报怨、发火,既然是上司的决定错了,也能找到其他的方式收上司收回决定或者是嫁祸他人,决不惹上麻烦,前题是上司是对的,永远不让上...

储洁胃3804怎样的员工才能值得领导长期留下来? -
薛若视13598295212 ______ 你好,我来说一说: 1、“能力好,不愿意干的”,“能力好,愿意干的”,“愿意干的,能力不好的”,“不愿意,又没能力”.把公司分成这四类人,你只能选择“能力好,愿意干的”! 2、观察他们的做事方式:“紧急的,重要的”,“不紧急的,重要的”与“不紧急的,也不重要的”,“紧急的,不重要的”这四种事,只选择做事注意前两种的人. 3、性格上好的.可以与管理者相互补的,优先. 4、团队感强烈的. 5、有大局意识的人. 6、用以下四种方式考核他们: A、能够带来利润益的. B、能够带来销路的. C、能够带来可持续发展的. D、能够降低公司风险的. 谢谢你的问题.

储洁胃3804什么样的员工最讨老板喜欢 -
薛若视13598295212 ______ 现在的人才又重新定位了,那就是老板交给你一件事,你做好了,老板又交给你一件事,你又做好了,如此而已,因为老板交给你的任何事你没有反抗,没有抱怨,更没有产生什么怀疑,你做到了完全服从,完全按照一个人的意思行走,那个人...

储洁胃3804领导喜欢什么样的员工? -
薛若视13598295212 ______ 什么样的领导喜欢什么样的员工....中国有个成语叫:“投其所好”,明白了吧!但是几乎所有领导都讨厌懒惰、刚愎自用的员工.谦虚点、给领导惹是非的.一般都不讨厌吧

储洁胃3804为什么说单位里真正厉害的人,是无欲无求的人? -
薛若视13598295212 ______ 因为无欲无求的人早就已经把所有的东西都给得到了,他们自然没有什么期待和想要的,所以是很厉害的.

储洁胃3804做领导的都进来看看吧,你们喜欢什么样的员工呢,1 你们是喜欢平时特别高调,工作做的好但是夹杂着一点 -
薛若视13598295212 ______ “工作做的好但是夹杂着一点马虎”,这样的说法好像自相矛盾,因为做任何事情只有认真仔细才能做好,来不得一点马虎和骄傲,夹杂着马虎又怎么能做好工作呢.而且,领导都会很完美主义,在领导的心目中是没有优秀员工的.有些企业可能会搞优秀员工评比之类的活动,目的是树立榜样,鼓励员工,这其中一般还会夹杂很多人情世故,不要以为被评上优秀员工就真的很优秀,更不要领导真的将其当成了优秀员工.事实上领导对员工的缺点和问题看得很清楚,看不到员工缺点和问题就不能成为领导了.但是,高明的领导不会对员工求全责备,而是能够容忍员工的缺点,善于利用和发挥员工的特长.员工是不可能被领导喜欢的,如果真的被领导喜欢上了,那就不必再做领导的员工了,可以做领导的情人了.