领导想培养人的暗示

闾符购2668领导会不会发自内心想培养年轻人 -
韶京放17193035418 ______ 如果你是领导呢? 除了他的人品外,得看看他和你所在的公司有没有直接的利益关系,比如说他是这家公司的创始人,当然就希望自己的公司有人才啊,

闾符购2668我女朋友的领导对我女朋友是否有意思? -
韶京放17193035418 ______ 这个你可能想多了,也许她领导只是想培养一个顺手的好用的助理,大部分都是不会是你想的那种潜规则的了.

闾符购2668领导喜欢一个下属是怎样培养一个人的 -
韶京放17193035418 ______ 一般来说会给工作压担子,然后静静的观察,出现较大偏差会时不常的点一下,小问题一般不说,得自己领悟

闾符购26683个月后领导没给你转正,又说很想培养你,再给你一个月的时间,不知道说的什么意思呢 -
韶京放17193035418 ______ 重要看公司是个什么性质的公司,很可能是目前公司没人,招不到新的人,暂时先你顶着,如果找到新人了,肯能就要开你,

闾符购2668领导说要培养我,说好好干,机会是你的.是真是假,我纠结,说了好几回了,说我会做事,纠结中,叫我把一 -
韶京放17193035418 ______ 不需要纠结,也不要总想着领导的意思,你只要更加努力的做好本职工作,诚恳的面对你身边的每一个人就可以了

闾符购2668老板重视培养一个人和边缘排挤一个人的表现是什么? -
韶京放17193035418 ______ 老板重视一个人或许会让他承担更多任务,重大责任.甚至一些大事都交给他处理.而且会与他互动交流得比较多.边缘排挤的话可能什么活也没得干,甚至连打招呼都故意视而不见.

闾符购2668你刚到一个新的公司一个月,领导让你做主持人,是想培养你吗? -
韶京放17193035418 ______ 做就做呗,可以锻炼口才和心理素质,一般能说的人领导比较喜欢,有时候做得好不如说得好,一个目的是培养,另一个目的是考验,看你行不行.

闾符购2668为啥有的人去面试,就让领导有种想培养她、想升她职的冲动?是因为她有工作经验才相信有能力吗? -
韶京放17193035418 ______ 不得不说有些人就是自带光环的,比如容貌、着装、资历、经验、谈吐等等,让人第一眼就感觉舒服.所以说我不同意“输在起跑线上”这样的说法,因为有些人一出生就已经在“终点线上”了.认识到这点,也不必丧气,毕竟大部分人还是普通人,还是得靠自己的努力来争取美好生活.

闾符购2668领导说自己想培养一个员工,最后放弃了,为什么? -
韶京放17193035418 ______ 花大量经历去培养,最后可能是发现自己培养的是朽木不可雕也的人,要么开始是很努力的,后来走了歪路,所以放弃了

闾符购2668刚到新单位领导想重点培养是好是坏 -
韶京放17193035418 ______ 单位领到都这样!只是给你动力而已!好坏无所谓!做好自己该做的事