领导想要换掉你的表现

乔迹韦2795如果领导或者老板想让一个员工主动辞职,那么挤兑员工的话,会有什么表现? -
羿章庙15558313705 ______ 最合理的办法是降薪,但是根据企业的不同,和领导水平的不同,会采取不同的办法,是否想辞职看你自己意愿,如果领导或者老板想让你走的话会直接让你走人.很少有老板让员工主动离职的,一般除非是元老级员工功高震主或者过于嚣张的员工,老板不会随便使用这种办法,因为老板也不愿意这么费神,你自己对号入座,看看是不是这类员工,如果不是,那你就不要费神了,做好自己便是,如果不开心且有更好的去处,那就走,如果不是,那就留下呗.

乔迹韦2795新换的领导,想把我换到另外一个职位? -
羿章庙15558313705 ______ 事业单位、国企都是这样,没有关系你只能窝在最基层;反抗只是对你自己不利,如果你有能力或许会有一天能上位.我们单位就是这样的.

乔迹韦2795如果你的领导对你有非分之想怎么办 -
羿章庙15558313705 ______ 这非分之想是你自己以为的呢还是对方亲口对你说的,或者有行为举止上的表现?如果是确定了的,那么你他又没感觉,就可以直截了拒绝他.如果还不行,那么只好向老板辞工了.

乔迹韦2795公司工作1年多,听同事说老板想换掉我,像这种情况我应该先准备好什么资料呢?好劳动仲裁. -
羿章庙15558313705 ______ 准备以下材料:1.能证明劳动关系的材料,就是证明你在那工作. 2,证明你工资收入的材料. 你现在可以要求给你补缴. 你现在也可以用人单位不缴纳社保离职,同时要求单位支付未签订书面劳动合同 的双倍工资,经济补偿金,补缴社保.

乔迹韦2795领导把你当傻子有什么表现? -
羿章庙15558313705 ______ 如果领导把你当傻子,可能会有以下表现:1. 不尊重你的意见:领导可能会认为你不够资格或没有足够的知识来做出决策,因此不重视你的意见或建议.2. 不与你沟通:领导可能认为你无法理解某些事情或不能胜任某些任务,因此不与你沟通或只需要简单地告诉你做什么.3. 不给予足够的自主权:领导可能认为你需要更多的指导和监督,因此不给予你足够的自主权或独立性.4. 不信任你的能力:领导可能认为你不能胜任某些任务或不能承担更多的责任,因此不信任你的能力.5. 不提供成长机会:领导可能认为你没有足够的能力或经验来承担更多的责任或成长,因此不提供成长机会.如果领导有这些表现,可能需要考虑一下是否与领导沟通,或者是否需要寻找其他的发展机会.

乔迹韦2795领导想给我换岗位 但是一直瞒着我 其实我早就通过别的渠道知道了 有种卸磨杀驴的感觉 而且我就是那驴 -
羿章庙15558313705 ______ 换岗位不定也是好事、认真干出成绩来给领导看,就没人当你傻子了

乔迹韦2795有个同事不支持我工作不配合 我跟领导反映 我想换掉他 领导会怎么办? -
羿章庙15558313705 ______ 根据你在领导心目中的状态,以及你的说辞,领导会有三种可能的想法: 1、那个人太差劲,赶紧换掉 2、矛盾在所难免,做做工作化解矛盾吧 3、你太矫情

乔迹韦2795工作了8年多的公司,因为领导的更换,新来的领导想把我换掉,做为部门负责人,眼睁睁 -
羿章庙15558313705 ______ 因为AI的出现,现在各个行业都面临着改革,你需要有一个不被人替代的能力,提升自己专业能力,比如考高级证,去学习相关的,新的技术知识.新领导调动你,可能是因为你的能力现在已经不适合这个岗位或者这个岗位不需要这样人才.

乔迹韦2795上级让你辅助新人,怎问是否想开除你的意思? -
羿章庙15558313705 ______ 应该不是吧?我倒觉得相反.是信任你的一种表现.把代新人这样的事情交给你做.蒽.首先领导对于你一定是肯定的态度.才会委以重任.