28省高温津贴发放标准

今年1月，陈某入职福州某物流公司从事户外搬运工作。此后，随着福州进入夏季，高温天气持续，陈某要求公司支付高温津贴。公司认为，已向陈某提供防暑凉茶，无需再支付高温津贴。双方协商未果，陈某向福州市人力资源和社会保障局反映情况。

□案例点睛

《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社发〔2019〕3号）第一条规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织，在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。

第二条规定，用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

综上，陈某于5月至9月在35℃以上高温天气从事室外露天作业，公司应供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，并按规定发放高温津贴，5月份按实际高温天数12元/天计发，6-9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。（记者 叶智勤 通讯员 陈美梅）（福州晚报）

鲍庆志3639一般高温补贴多少钱
武念股15878625801 ______ 1、高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放.2、能够领取高温津贴者 必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等.3、室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含 33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元.4、高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温 度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴.

鲍庆志3639高温补贴是哪几个月 -
武念股15878625801 ______ 在明确发放时间的22个省份中,发放高温津贴时间最长的是海南省,为4月至10月,有7个月.紧随其后的为重庆市,时长为5-10月,为6个月.发放时长最少为3个月,有四个省份.另外,安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制...

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武念股15878625801 ______ 关于高温之下的劳动保障政策,目前在全国范围内普遍使用的是2024年6月份发布并实施的《防暑降温措施管理办法》.《办法》规定,用人单位安排劳动者在 35℃以上高...

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武念股15878625801 ______ 1、根据河南省《防暑降温措施管理办法》,从事室外作业(日最高气温达35℃以上... 2、对于高温补贴的发放,河南省执行标准是每人每个工作日10元,发放时间尚未确定...

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武念股15878625801 ______ 1、广东高温补贴标准2、广东高温补贴3、2021年6月1日起,广东高温津贴标准提高到每月300元!4、广东省人社厅、广东省卫健委、广东省应急管理厅、国家税务总局...

鲍庆志3639云南高温补贴发放标准是什么
武念股15878625801 ______ 1、企业安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃及以上)从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者发放高温津贴,企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元.2、日最高气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准.3、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的必要补偿,应在企业“应付工资”项下列支,纳入企业工资总额.4、高温补贴发放时间为6月到9月.

鲍庆志3639高温假的各地高温补贴 -
武念股15878625801 ______ 看了上海的高温津贴相关政策,我们再来了解一下各地高温费的情况.据悉,全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准.执行高温作业人员津贴的省份中,江苏每月津贴200元、浙江和湖南高温作业人员每月津贴160元. 执行日补...

鲍庆志3639关于高温费的发放规定
武念股15878625801 ______ 关于高温费的发放规定如下:《防暑降温措施暂行办法》第九条,劳动者从事高温作业和高温天气作业的,依法享受岗位津贴.用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.

鲍庆志3639江苏高温费发放条件是什么
武念股15878625801 ______ 江苏高温费发放条件: 企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支 付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).【法律依据】《高温补偿管理办法》第八条,高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整.

鲍庆志3639高温费发放标准江苏的规定是什么
武念股15878625801 ______ 【法律依据】根据《防暑降温措施管理办法》第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品.不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料.防暑降温饮料不得冲抵高温津贴.《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.