一个星期上班超过60小时

师颜柯4710劳动法规定工人一星期工作多少小时不算超时?
苏聪琬18553467764 ______ 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,如果没有支付,那么就是违法.

师颜柯4710每周最长工作时间不能超过多少小时? -
苏聪琬18553467764 ______ 每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...

师颜柯4710新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时? -
苏聪琬18553467764 ______ 新的劳动合同法没有关于工作时间的规定,仍适用劳动法的规定. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

师颜柯4710不定时工作制的时间有没标准?(我1个星期工作超过70小时) -
苏聪琬18553467764 ______ 以下是劳动法法条: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 对照一下就知道了~已经违法了~联合多一点同事向有关部门投诉吧~

师颜柯4710劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天 -
苏聪琬18553467764 ______ 劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.

师颜柯4710劳动合同法规定每周工作不超过多少个小时 -
苏聪琬18553467764 ______ 劳动者工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时.法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.

师颜柯4710请问每个工作日上班超过60小时 而有加班费的算不算违反劳动法 而加班费怎样算
苏聪琬18553467764 ______ 你是说一周时间吧!不算的 加班标准 每小时1.5倍 节假日2倍工资 时间长短你可以和领导提出来

师颜柯4710国家规定一星期工作时间不得超过多少小时?
苏聪琬18553467764 ______ 一天不超过8小时,一周累计不超过40小时,具体的你可以看看劳动法

师颜柯4710一周工作时间不能超过多少小时?如果超过了,又不给加班费,是不是可以到劳动部门举报,或者申请仲裁. -
苏聪琬18553467764 ______ 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...