一天上班12个小时违法吗
近日,陕西汉中的李女士反映,其丈夫赵某在某针织厂担任保安,却在宿舍猝死。李女士认为,丈夫的死与公司严重违反劳动法,超负荷上班有直接关系。
赵某在利达针织厂工作了 14 年多,岗位为保安。据李女士介绍,丈夫每天工作 12 小时,每月上班时间达到 360 小时,严重超负荷。同时,赵某从今年 2 月 1 日至死亡时,连续 200 天没有休息过一天。赵某的工作地点是一个仅有 10 余平方米的西晒保安室,尽管中山市 7 月、8 月连续 40℃高温,公司只为保安室提供了电风扇降温。
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李女士表示,公司严重不遵守国家法律,不关心职工生命,导致赵某死亡。记者查阅赵某的微信朋友圈看到,其发布的四条信息均与高温有关,时间分别为今年 5 月 30 日、7 月 11 日、7 月 15 日、7 月 26 日。
我认为这个保安和每天上班 12 个小时关系不大,主要还是自身身体因素,在中国除了公务员、国企和部分外资企业能做到 8 小时双休制外,其他的企业几乎都不止 8 小时制,不过企业违反了劳动法倒是真的!
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这个 48 岁的保安猝死在宿舍,家属称其所在单位超过 190 天未安排休假,微信朋友圈里发的全部是“执勤室好热”。家属认为,该公司严重违反劳动法,不关心职工生命,导致赵某死亡。但是,我认为这个保安的死亡和每天上班 12 个小时并没有太大的关系。
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在中国,除了公务员、国企和部分外资企业能做到 8 小时双休制外,其他的企业几乎都不止 8 小时。这是一个普遍的现象,并不是某个企业或者某个行业的特例。很多企业为了追求更高的效率和利润,都会要求员工加班加点地工作。这种做法虽然违反了劳动法,但是在现实中却很难得到有效的监管和惩罚。
当然,企业违反劳动法是不可取的。劳动法规定了员工的工作时间和休息时间,企业应该严格遵守。如果企业违反了劳动法,员工可以通过法律途径来维护自己的权益。但是,对于这个保安的死亡,我们不能简单地将责任归咎于企业。
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这个保安的工作环境确实比较恶劣,执勤室温度超过 40 摄氏度,这对身体健康会有一定的影响。但是,我们也不能忽视这个保安自身的身体状况和生活习惯。也许他本身就有一些健康问题,或者生活习惯不太好,这些都有可能导致他的猝死。
毫无疑问,这个保安的死亡让人痛心,但是我们不能简单地将责任归咎于企业。在中国,很多企业都存在违反劳动法的情况,员工需要自己保护自己的权益。同时,我们也需要关注员工的身体健康和生活质量,为他们提供更好的工作环境和福利待遇。
同时也希望企业能做到合规合法经营,自觉遵守劳动法,对双方都好!
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从达烁4958每天最少工作12个小时违反劳动法吗? -
廖疮毓15771359829 ______ 劳动法对于每天的工作时间是有规定的,超过规定的时间就算加班,要给加班费的.但是现实就是这样的, 明明违法的事情,却很普遍的存在着. 劳动法规定之功每天工作8小时,需要加班需以基本工资150%计算工资,平均每周工作不超过44小时,用人 单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原 因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得 超过三十六小时. 你每天工作12小时肯定违反劳动法,
从达烁4958公司让职工一天隔天上班每天工作12小时以上违法吗 -
廖疮毓15771359829 ______ 用人单位让劳动者每天工作12小时是违法的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益. 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. ...
从达烁4958每天上班十二小时违法? -
廖疮毓15771359829 ______ 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过44小时的工作制度.每天工作8个小时,超出的部分如果不按规定给付加班工资的话,则肯定是违法.
从达烁4958每天工作都是12个小时这样的老板为法吗 -
廖疮毓15771359829 ______ 现在大多数老板都是12小时,其实是违法的,但是也没有人去举报,所以有关部门就睁一眼闭眼中
从达烁4958员工上班12小时合法吗
廖疮毓15771359829 ______ 按法律规定一般的工种一天的工作时间是不能超过8小时的
从达烁4958一天工作十二个小时合法么??? -
廖疮毓15771359829 ______ 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
从达烁4958每天工作12小时合法吗 -
廖疮毓15771359829 ______ 不合法的 但是现在的大型公司不都是这样吗? 有些人甚至想加更多的班,才能挣钱多点. 8小时以外算加班费就好了啊! 现在工作不好找,你要是真的觉得累的话,你可以更换下你的工作哦...
从达烁4958每天上班时长为十二个小时!是否合法? -
廖疮毓15771359829 ______ 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
从达烁4958每日工作12小时犯法 -
廖疮毓15771359829 ______ 我只知道法定的每日工作时间是8小时. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 每天工作12小时是违法的(不叫犯法). 用人单位因需要必须在8小时外工作的,必须要付给加班者报酬(加班工资)的.
从达烁4958公司让员工每天工作十二个小时!违不违法?明白的人进来具体说明下.
廖疮毓15771359829 ______ 每天工作十二个小时当然违反了国家劳动法规.可以向当地劳动监察部门投诉.