上市公司不双休违法吗

贝向阅4003公司规定每周休息一天合法吗 -
宫甘万18555428867 ______ 您好!公司规定每周休息一天合法.劳动法规定每周至少休息一天,就等于说,用人单位可以安排双休,也可以安排单休,双休、单休都是合法的.谢谢阅读!

贝向阅4003上市公司三班倒合法吗 -
宫甘万18555428867 ______ 【1】根据《劳动法》第39条, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 【2】 根据《劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 【3】 根据《劳动法第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的, 经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 【4】实施3班倒的工作制,符合《劳动法》的规定,

贝向阅4003个人公司一天工作12个小时而且没有双休一月工资1800,还没有合同什么都没有这样犯法吗 -
宫甘万18555428867 ______ 你所说的个人公司是你在个人独资公司工作吗?如果是那么公司也是要按劳动法来实行的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,如果经劳动者同意和单位确有需要要加班的,每天不能超过3小时,且工资按加班工资计算,每周要保证劳动者至少休息一天,劳动合同是用人单位必须要和劳动者签订的,不签订要负相应的法律责任.

贝向阅4003是不是现在大型企业星期6,星期日还上班是违法的??
宫甘万18555428867 ______ 上班并不违法,关键是是否按《劳动合同法》发给了加班者相应的加班工资或安排补休.

贝向阅4003上市公司工资问题 -
宫甘万18555428867 ______ 1.工资不全额发肯定是违法的,除非能给出合理解释,如工作存在过失等,不然你可以去投诉,不过公司效益不好的话就算投诉了也很难要到钱2.5险理论上是要求必须有的,不过公积金就不一定了3.单双休和是不是上市公司没关系,看公司规定

贝向阅4003现在公司是不是应该实行双休制 不实行的公司怎么办 -
宫甘万18555428867 ______ 目前我国并没有硬性的规定说公司要实行双休制 不实行的公司也不能怎么样 具体可以跟用人单位协商

贝向阅4003请问:上市公司每个周未上班,然后再调休,这样是不是违法的? -
宫甘万18555428867 ______ 根据《劳动合同法》第十三条 (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 安排你们休息,就不用支付两倍工资. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

贝向阅4003公司,企业上市了,股票交易所挂牌上市了,是不是都会实行年薪制,实行双修日制度等正规行业制度??
宫甘万18555428867 ______ 不会的,很多上市公司不实行双休制,而且加班情况严重. 年薪制也只是CEO等重要职位才会有的.

贝向阅4003上市公司,普通员工没有年休假,合理吗没有怎么投诉? -
宫甘万18555428867 ______ 葡萄袁刚没有年休假,从理论上讲是不合理的,但是如果你想要投诉.你就准备失去这个工作吧

贝向阅4003上市公司上6天班犯法吗? -
宫甘万18555428867 ______ 你好 根据劳动合同法,用人单位应当保证劳动者一周至少一天的休息时间,因此,一周上六天班是合法的,支付加班工资即可.