每月加班超过36个小时败诉

向俩缸4907一个月要求员工加班时间超过三十六小时,依法应如何处理当事人一般情
焦彬诞18167023067 ______ 虽然《劳动法》第四十一条明确规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...

向俩缸4907公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿吗 -
焦彬诞18167023067 ______ 按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工.按照您说的情况,现在是单位与您解除了劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的.同时,你可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理.

向俩缸4907劳动法 是否 规定 每月最多加班不可超过36小时
焦彬诞18167023067 ______ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,用人单位原则上按排加班每月不超过36小时,加班期间按法律规定支付加班工资. 法律法规链接: 《国务院关于职工工作时间的规定》第3条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时.” 《国务院...

向俩缸4907如因特殊原因需要加班超过每月36小时该如何处理? -
焦彬诞18167023067 ______ 按照《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;同时对单位违反劳动法延长加班时间的行为,由劳动局进行处罚.

向俩缸4907节假日加班超过法定工时36小时如何处理?公司给员工已提供加班费是否可以超过36小时工时? -
焦彬诞18167023067 ______ 节假日加班如果出现《劳动法》第41条规定每月不得超过36小时的情况时,用人单位可以增加员工人数来确保员工个人的身体健康.如果遇到特殊情况下加班总共时间超过36小时,加班费应该依法按照实际总加班时间,依据《劳动法》第43条规定支付加班费. 比如,我在中秋节、国庆3天每天上班11小时,加班时间一共就是44小时,用人单位应该支付给我的加班费=小时工资X44小时X300%.

向俩缸4907我们公司是韩企,我们每月加班都超出36小时,平日加双休要加班10?
焦彬诞18167023067 ______ 加班每月超过36小时就违法 可以向劳动监察部门举报

向俩缸4907如何看待每月加班超过36小时,应有怎么样的处罚? 现在超时加班已成了非常严重的问题,直接影响到中华民族 -
焦彬诞18167023067 ______ 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民...

向俩缸4907每月加班时间超过36小时,长至100 - - 120小时 -
焦彬诞18167023067 ______ 虽然《劳动法》做出过每月加班时间不超过36小时的规定,但实际上很多订单相对多的单位,并未按照上述规定执行.至于休息时间非常少问题,涉及到的是是否按照《劳动法》的规定每周至少休息一天.若每月基本上能够保证每周休息一天,且加班时间都按照《劳动法》第四十四条的规定,支付了相应的加班费,还是可以接受的.

向俩缸4907劳动法对加班的规定疑惑?急急急劳动法规定每月加班不能超过36小时
焦彬诞18167023067 ______ 劳动法规定每月加班不能超过36小时,我想请问这36个小时包括法定节假日吗? ……加班,顾名思义,就是在正常工作时间以外的时间安排劳动者继续工作,等于延长了正常的工作时间.节假日,应当放假休息,安排上班,就是加班. 还有,请问有接受劳动局检查的单位负责人吗?在应对劳动局检查时候有一些什么措施? ……不一定非得是“一把手”的负责人,也可以是负责安排劳动者工作的负责人. 应对检查?不解何意.难道是“应付”?实事求是---应当是基本措施.

向俩缸4907关于加班超过36小时 -
焦彬诞18167023067 ______ 很明显这是违反的,加班超过标准很多,且自行规定加班小时,把劳动法玩弄于自己股掌之间,你可以去劳动局先请求调解、不行仲裁、再不行诉讼,最后请法律援助.就是要干倒它.