不同意无偿加班被辞退

蔡莺荷97116年10月份进的公司,因为春节期间不愿意无偿加班工作跟老板起了一点 -
石娄绿18869615551 ______ 你应该好好看看劳动法.你们已经形成劳动关系.并且已经拿了工资.那么你就是公司的人了,但是不签合同.你有证据证明每月工资收入等条款吗.还有你已经是公司员工拿公司货物尾款顶自己工资也是不对的.可以告你侵吞公司财务了.如果你们老板说公司没钱发不了工资然后你们签一个以公司货物款项抵偿工资的协议.那么你的行为是对的.但是你们没有劳动合同所以他要说你侵吞公司财务怎么处理就不好说了.一般公司劳动合同都会说明侵吞公司财务中国中国钱的将怎样怎样的.所以怎么处理你自己随机应变吧!

蔡莺荷971我在公司上班一年三个月,公司以不配合加班为由,将我辞退,公司应该赔偿我多少 -
石娄绿18869615551 ______ 公司以不配合加班为由辞退是违法解除劳动合同,应当支付3个月工资赔偿金. 根据《劳动法》第四十一条规定,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有...

蔡莺荷971上班十几天每天无偿加班,后来因为有事在加班的时候说要走,然后就说我加不了班把我辞掉了还说没有工资 -
石娄绿18869615551 ______ 哪怕上班一天,单位也应支付工资.7点半下班并不意味着一定是加班.加班必须是单位同意或安排的,且劳动者应对加班的事实提供证据,否则法院也不予支持.至于说,单位因你无法加班而将你辞退的,不属于法定理由.可以申请仲裁,主张单位违法解除劳动合同,要求支付赔偿金.

蔡莺荷971公司员工不愿意加班怎么办
石娄绿18869615551 ______ 1、正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.2、但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修.怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班.

蔡莺荷971公司叫我加班我不加班他就把我解雇了说解雇是不给工资的我该怎么办? -
石娄绿18869615551 ______ 你好,如果已经解雇了,可以到劳动局仲裁,证据充分的话,胜算很大

蔡莺荷971公司要求加班,不同意,按照原排班上班,结果被辞退,该不该给赔偿 -
石娄绿18869615551 ______ 被辞退的话 从08年以后签的合同 满一年给一个月的经济补偿

蔡莺荷971老板强制员工加班,员工不服从就辞退员工,况且拖欠全体工人工资三个 -
石娄绿18869615551 ______ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...

蔡莺荷971不加班就被辞退合法吗 -
石娄绿18869615551 ______ 不合法.加班必须经劳动者同意. 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

蔡莺荷971因为公司要求无偿加班我拒绝公司 -
石娄绿18869615551 ______ 不能啊.很遗憾啊.其实职场不能觉得劳工法是万能的,劳动仲裁也不靠谱.哎····

蔡莺荷971无偿加班应该拒绝吗?
石娄绿18869615551 ______ 看你个人感觉了,如果是特殊情况,加个班也是在所难免的,工资差不多,偶尔加班可以接受,如果是常态的话,那就看整体工资是否符合你的预期,自己觉得工资到位,加班量不是很大,那就可以加,如果工资觉得没多少,还天天加班,那就算了吧,乘早跳槽,很多公司不会说你干得多就得到的多,老板都是资本家,尽可能的压榨你的劳动力才是他们想要的.偶尔加班你拒绝的话,老板会对你有意见,这样对你的发展不利.长期要求免费加班,那就要看你个人工作效率是否太低还是老板就是要压榨劳动力,个人工作效率低的话那是你个人原因,如果你工作时间正常工作,把该完成的量完成了,还是经常要求你加班,那这样的公司要不处于刚发展阶段,要不就是没啥发展前途.