公司歧视员工不让加班

景变饶1547公司故意找我茬不让加班,我该怎么办 -
郭程炎17526983474 ______ 不让加班,是对员工关心啊.我都连续加了两个月了啊,哎,苦的啦.还是你们好.

景变饶1547违反厂规,厂里不让加班,这样合法吗? -
郭程炎17526983474 ______ 是否加班是公司与员工协商确定的结果,公司可以不安排员工加班,并不违法. 相关规定: 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.

景变饶1547工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗 -
郭程炎17526983474 ______ 可以收集相关工厂违法行为和信息,去劳动监察大队申诉举报.

景变饶1547用人单位不准劳动争议人加班合理吗?
郭程炎17526983474 ______ 加班不同于正常上班,属于八小时之外的额外工作. 加班人员既可以是全体员工,也可以是部分乃至个别人,由用人单位自行确定. 因此,用人单位不准劳动争议人加班合法,但不合理,并不违法.

景变饶1547我在电子厂上班每天不让我们加班合理吗 -
郭程炎17526983474 ______ 工厂不让员工加班合法. 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,职工加班由用人单位安排,并与职工和工会协商征得职工同意,且每日加班不超过3小时,全月不超过36小时.法律保护的是职工休息权,限制用人单位延长工作时间,...

景变饶1547工厂上级公报私仇不让我加班 -
郭程炎17526983474 ______ 公司不安排劳动者加班合法. 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,与劳动者和工会协商后安排,且有严格的时间和报酬限制.法律保护劳动者休息权,从多方面限制加班,对用人单位不安排...

景变饶1547我和公司领导吵过架晚上不让我加班这算不算违反劳动法 -
郭程炎17526983474 ______ 领导不让加班不违法. 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间需要与劳动者协商,加班由用人单位安排.法律保护劳动者的休息权,对加班进行诸多限制,用人单位无论什么...

景变饶1547在我没犯错的情况下,同一工种的工作别的员工一直加班,却一直不让我加班.这样算违法吗? -
郭程炎17526983474 ______ 不违法.“加班”并不是一项福利,所以才会有高额的加班费.根据劳动法,雇主明确不让你加班,你就不能加班,即使自己要加班,也是不用给钱的.

景变饶1547工厂为有效管理员工利用加班威胁员工不让加班属于违法吗?
郭程炎17526983474 ______ 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班. 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法. 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.但法定休假日工作不能以调休替代.

景变饶1547劳动法有没有规定员工犯错厂方领导不准员工加班的法规吗?
郭程炎17526983474 ______ 劳动法有没有明确规定员工犯错厂方领导不准员工加班的法规.但劳动法有明确劳动者权益.我感觉:如果厂方领导不给你正常每日工作8小时、每周工作40小时的权利,...