个人雇佣关系没签合同
俄罗斯自由媒体网发表题为《泽连斯基给出“赴死”之外的承诺——提高待遇》的文章。文章称，在乌克兰军队中服役的外籍雇佣兵如今能够一次签下10年的合同。乌总统泽连斯基日前签署了相关法令。过去，外籍雇佣兵的合同通常5年一签。
文章称，泽连斯基在新法令中承诺向“海外”雇佣兵提供带薪年假以及相当于一个月军饷的带薪病假。年假长度取决于服役年限：不足10年者为30天，超过20年者高达45天。只有乌克兰宣布全民动员，或是全境（或某些地区）实施紧急状态时，才可以要求外籍雇佣兵提前结束休假返乌。
准备前往乌克兰参加战斗的英国人（路透社资料图片）
众所周知，自俄罗斯开始对乌特别军事行动以来，已有数十国的雇佣兵奔赴乌克兰。
泽连斯基今年3月时说有近1.6万名外籍“志愿者”赴乌参战。7月，俄国防部宣布，乌军中有来自64国的近7100名外籍雇佣兵，人数最多的是波兰，高达1831人，而后是加拿大、罗马尼亚、英国等地，但目前外籍雇佣兵仅剩约2700人。俄国防部警告说，为乌军效力的雇佣兵不能享受战俘待遇，所以最好的下场是受审进监狱。最糟糕的则可能是在高精准“口径”导弹的袭击中殒命，或是被判处死刑。
军事专家维克托·巴拉涅茨评论道：“泽连斯基的命令凸显了乌军的人员窘境。乌军已在招募‘人肉’了，他们这样形容自己。因为已让包括学生、司机、电工在内的所有平民陆续入伍，将武器塞到他们手中，让其上前线填补被俄歼灭的职业军人空缺。”
他说，乌方为解决缺人问题，在哈尔科夫，200名正在服刑的重罪犯获得释放、得到宽恕，只为让他们上前线去杀俄罗斯人。泽连斯基还下令情报部门想尽办法，让所有在难民潮中前往他国的18至60岁乌国男子归国，否则会被判处10年监禁。目前有约300万乌国男性公民滞留境外以躲避入伍，主要集中在波兰、德国、法国和波罗的海国家。
巴拉涅茨分析道，由于乌国职业军人极度匮乏且数量持续下降，与其让从未受训的平民入伍，不如招募比“人肉”作战水平高得多的外籍雇佣兵。
文章指出，战争爆发时，乌克兰的军事预算约为50亿至90亿美元，但目前，乌军单月的军事行动支出便接近10亿美元。乌国库显然没钱支付雇佣兵的带薪年假和病假，为其埋单的是北约国家，只是手段相当隐秘罢了。
巴拉涅茨指出，乌克兰人应当明白，这一切都是需要偿还的。
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巢莺包5160没签劳动合同 多久自动视为雇佣关系 -
陶孙哈15283511208 ______ 与单位建立劳动关系,不管多久没有签订劳动合同,并不会转为雇佣关系.如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
巢莺包5160私人小作坊,就雇了一个人,没有劳动合同违法吗 -
陶孙哈15283511208 ______ 这种情况属于雇佣关系,不是劳动关系,不适用《劳动合同法》的规定,所以,双方不确定劳动合同是可以的. 当然,如果双方签订雇佣合同就更好了.
巢莺包5160我工资已半年没发了,我是雇佣关系,没有劳动合同,如果通过法律途径我该提供什么 -
陶孙哈15283511208 ______ 没有劳动合同也不一定是雇佣关系,可以是事实上的劳动关系.走法律途径,主要看你证据是否充分,才能知道胜算多大.证明劳动关系的证据,除了劳动合同外,还有工资支付凭证和记录(比如工资发放花名册,发工资的银行卡),公司缴纳...
巢莺包5160没有劳动合同和雇佣合同怎么办 -
陶孙哈15283511208 ______ 劳动仲裁解决此事,应该可以胜诉.随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加...
巢莺包5160没有劳动签订合同怎么可以证明我们的雇佣关系呢? -
陶孙哈15283511208 ______ 你要有证据证明你在这个单位上班,比如工作证,工资卡或者其他能证明你在这里上班的材料.这样你可以到劳动仲裁部门申请仲裁,要回你应得的工资.
巢莺包5160没有签订劳动合同,关于解除雇佣关系补偿找哪里呀?仲裁还是法院?
陶孙哈15283511208 ______ 你要仲裁的对象是单位,不是一个人.如果老板他姐是法人,说明是有单位的.你最好到劳动局在跑跑.说明你的仲裁要求:不然,法院会让你先仲裁的.1. 未签订合同,从第二个月双倍工资;2.解除劳动关系,双倍补偿工龄,1年2个月工资补偿;3.其它如社保等要求.希望你先搞清楚,你要仲裁什么,再去申请.
巢莺包5160在为个人打工的情况下,没有签订劳动合同的应该怎么保障自己的合法权益 -
陶孙哈15283511208 ______ 为个人打工,如果他办了营业执照,就应签订劳动合同.如果是从事生产、经营活动又不办理营业执照,那是非法用工.如果是给家庭当雇工(保姆、司机、管家等),是雇佣关系,应签订雇佣合同.
巢莺包5160个人与个人之间没有鉴订雇佣合同,突然被解雇,如何赔偿? -
陶孙哈15283511208 ______ 您好,您可以搜集双方合作的证据,例如工资转账记录;如果被解雇可以要求经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资.
巢莺包5160有懂法律的吗?我问一下,那个私人雇佣的,没有签订劳务合同的,违法吗?不给发工资怎么讨回呢?可以双倍 -
陶孙哈15283511208 ______ 私人雇佣属于民事法律关系中的雇佣关系,不适用劳动合同法的保护,劳动关系指的是用人单位与员工之间的关系.被雇佣的人有权利取得报酬,没有双倍返还,不发工资可以协商解决或者去法院起诉.
巢莺包5160我的雇主是外国人,没有在中国注册公司,个人雇佣我1年期间没有签雇佣合同和劳动合同, -
陶孙哈15283511208 ______ 首先,你们之间的法律关系属于雇佣关系,因此不受劳动法调整.你可以通过法律途径,比如向人民法院起诉追偿你的工资及加班费,但是不能按照劳动法要求双倍工资赔偿.