雇佣关系认定三要素

岑贞胆2576雇佣或帮工关系如何认定 -
包月亮14799059005 ______ 关于雇佣关系还是帮工关系的问题.首先,帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务从而与他人形成的法律关系.雇佣关系则是指根据当事人的约定,一方定期或不定期的为对方提供劳务,由对方给付报酬的法律关系.一方面,雇佣关系具有有偿性,帮工关系具有无偿性;另一方面,在雇佣关系中,被雇用人是在特定的工作时间内、在雇用人的监督和控制下进行劳务活动,而在帮工关系中,帮工人进行劳务活动时具有自主性.

岑贞胆2576如何认定事实上的劳动关系
包月亮14799059005 ______ 一、如何认定事实上的劳动关系根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关...

岑贞胆2576没有书面劳动合同是雇佣关系吗 -
包月亮14799059005 ______ 不一定是雇佣关系.如果劳动者符合劳动主体资格,没有签订劳动合同也可以是劳动关系,如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的,可以申请劳动仲裁部门进行认定;劳动者如果没有签订劳动合同,可以从以下三个方面进行认定:(一)用...

岑贞胆2576雇佣关系的认定 -
包月亮14799059005 ______ 回答如下: 一、农场主与司机之间属于运输合同关系. 根据《合同法》第二百八十八条规定:“运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同. 本案中,农场主需要散发小广告,而雇佣短工数人,并于司机约定由司机驾驶本人的汽车,接送雇佣人员,他们之间实际形成一种出租和承租之间的运输合同关系,因此,不构成雇佣合同关系,也不构成承揽合同关系. 二、农场主与农民之间属于雇佣关系. 雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系. 本案中,农场主雇佣农民发小广告,农民向农场主提供劳务,他们之间形成了雇佣关系无疑.

岑贞胆2576我国有哪些法律规定涉及雇佣关系 -
包月亮14799059005 ______ 雇佣合同在我国法律没有明确规定,我国以劳动合同法为基准. 雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系. 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的.雇佣...

岑贞胆2576雇佣关系怎么理解?为了学好政治
包月亮14799059005 ______ 雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系.实际生活中常见的这类雇佣形式有:家庭雇佣保姆,私人之间的...

岑贞胆2576如何正确认定雇佣关系与个人劳务关系 -
包月亮14799059005 ______ 你好,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人损解释》)第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿...

岑贞胆2576我国现阶段存在雇佣关系的是: -
包月亮14799059005 ______ d 在现阶段,以私有制为基础的个体经济和私营经济中,存在着不同程度的雇佣劳动关系,按现行政策规定,只有当雇工超过8人时才被界定为私营经济,雇工8人以下的业主仍被认为是“个体大户”.私营经济中有的是戴“集体”帽子的,诸如“挂靠”在集体经济名下的私营企业,或者名义上是由私人向集体经济“承包”或''租赁”的企业,实质上是一种以借入资本进行经营的私营经济实体.

岑贞胆2576劳动关系界定的因素有哪些?
包月亮14799059005 ______ 学界以“控制标准论”为通说,其主要理论是,雇员必须服从雇主,遵守雇主的劳动... 但具有下列情形时,可认定双方之间形成劳动关系:(1)用人单位向劳动者支付劳...

岑贞胆2576如何界定雇主责任中的雇佣关系?如何界定雇主责任中的雇佣关系?
包月亮14799059005 ______ 这个说法不正确,应当是如何界定雇佣关系当中的雇主责任.雇员在从事雇佣活动当中受到伤害,雇主应当承担责任.雇员在从事雇佣活动过程当中致他人损伤,雇主应当承担责任,但雇员有重大过错的,雇主应当与雇员承担连带责任,雇主在承担责任以后可以向雇员追偿.第三人致雇员受到伤害的,雇主承担责任后可以向第三人追偿.