中软华为外包怎么样

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中软华为外包怎么样

来源：baiyundou.net 日期：2024-07-30

       华为的雇佣体系算是我国民企里最为复杂的，光外包就有3种类型。为了缩减成本（规避风险），华为会将企业内的员工分层，采用不同的雇佣体系，从而建立起等级“森严”的华为帝国。接下来，就让我们揭开这层神秘的面纱，一起来看看华为的雇佣体系到底是怎么样的吧！

       华为正编
       华为正编可以分为两种：华为集团和华为慧通。两者都是
       “00”的工号开头的，工牌都是红绳的ID卡
       ，不同之处在于所负责的领域不同。

       华为集团编制就是广义上人们认识的华为编制，最低为13级（通常是本科生应届生），最高级别在23级及以上（内网不可查），基本都是事业群负责人，可以在新闻上看到的人物。华为正编的公积金水平通常为基本工资的5%，工作达到一定年限（随职级而定）就可以参加员工持股计划，从而成为华为的股东。一般15级以上都可以签署“奋斗者协议”，申请放弃休假等权利，换来更好的发展空间。只要工作足够努力，达到17级年薪百万不是梦！
       华为慧通是华为的子公司，最低职级只有9级，基本都属于后勤类的服务性岗位，职级低的月入不过万，工资较集团正编差别过大。见过有外包员工转为慧通员工，也算是成功转正了，拥有正式的编制，达到5年的工龄也会给予股权激励。

       外包编制
       华为的外包可以分为三种：OD、外包、租赁，以下逐一进行说明。
       OD是华为与“外企德科”（这不是外企，只是名字叫这个）联合出台的劳务派遣项目，对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包，合同也是和“外企德科”签署的，和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位，所以这部分岗位需求基本都以OD来代替。
       OD的工号是“30”开头的，工牌是红绳，工卡上写着“临时通行证”
       ，与正编不同的是，OD的公积金是12%的比例来交的，算是一种福利吧。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型，虽然整体比例不高（预估不超过5%），但是随着近些年来经济下行，也有一些985高校的学生去做OD，不免令人唏嘘。

       华为和很多公司有合作开展外包项目，最大的两家是中软国际和软通动力。
       外包的工号是“wx”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。
       外包岗一般都是运营类的非技术岗，员工是由外包公司进行管理的，只是驻场到华为办公，华为拥有随时驱逐他们的权利。前段时间任正非发表了“寒气论”，认为需要缩减企业预算，很快南京华为外包就裁撤了一大波人力，外包无“人权”在这件事情上表现地淋漓尽致。

       最后一种是租赁员工，算是临时工，一般都是部门助理或者秘书的岗位。
       租赁员工的工号是“84”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。
       整体和wx很像，但是上限并没有wx高，工资存在天花板很难突破。
       结语
       以上就是华为的雇佣模式全解析了，当然华为还存在实习生（工号“50”开头），但不在本文的讨论范围内。雇佣模式越复杂，企业能够在其中操作的空间也就越大，这个各位可以细品。如果你喜欢本文欢迎关注作者、点赞、收藏和评论哦~

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阙胥霭3925软件外包公司对于个人成长有什么好处与不好?待遇比较呢?给华为做项目的话,有没有什么比较好的前景? -
程贤儿19280126209 ______ 好处:接触的项目多,能够锻炼自己项目方面的能力;待遇刚开始会比较高,时间长了涨薪动力会减弱,慢慢的,薪水这一块会落后其他同年毕业的,但是薪水在头2年相对同行可能还是有点优势的; 坏处: 1,没归属感,人力外包就是哪有项...

阙胥霭3925南京中软国际资源信息技术怎么样呢? -
程贤儿19280126209 ______ 中软大体上主要分为两部分:华为外包和非华为外包,看你进的是哪个部门,一般做华为外包的话,你转正的这个工资在外包公司算比较正常.中软南京公司在南京还算比较好的,只要进了,一般不会解雇你,不想文思和软通,基本上中软只负责招聘人,具体人才的培养很多都是由华为需要什么就找中软要,要过去华为培养的.所以如果你收到了offer可以考虑下,中软其他地方我不知道,但是南京公司还是很不错的,而且你要看清楚,中软南京公司是在软件大道华通科技园,如果不是那里,那就是骗人的

阙胥霭3925请问您是在南京中软工作过吗?我收到offer了,但没决定去不去啊,公司到底怎样啊,求您的帮助
程贤儿19280126209 ______ 你好,中软是给华为做事外包的,不过要看具体外派到哪儿,公司算比较大的外包公司了.我拿了中软的offer,但是最后是去了另外一个刚刚成立的小公司,虽然也是做外包的.但是个人认为在一家有潜力的小公司,比在一个已经成熟了的大公司强.你在一家公司待的时间越长越好,不要经常跳槽的那种

阙胥霭3925你好!你还在中软国际就职吗?想详细询问一下中软国际的事情 -
程贤儿19280126209 ______ 必须黑一下他,我开始不相信网上说的,认为每个人看法不一样,遇见的老大不一样.就接受了中软的入职,入职两月就发现人力和你之前承诺的很多东西是没有的,骗人的.连现在试用期内辞职,还他妈的不按劳动合同和公司制度来办,主管说这些什么东西都是给国家检查用的.看看,公然违法呀,朋友们,不是走投无路的情况下,还是离他远点好.

阙胥霭3925看到中软国际,是做IT的吗?怎么样啊? -
程贤儿19280126209 ______ 中软国际实际上是做软件外包业务的,公司大部分都在各个项目上做外包,其中以华为的项目为多.做外包,一般都很累的,工资待遇看项目吧.

阙胥霭3925华为外包岗位值得去吗?
程贤儿19280126209 ______ 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.

阙胥霭3925有没人知道中软国际这间公司啊?福利如何,值得应聘吗??? -
程贤儿19280126209 ______ 福利一般,如果你是做华为外包能学到业务.开发技术能学到比较普通的

阙胥霭3925深圳文思创新和中软国际哪家好? 都是给华为做外包.能学到东西么? -
程贤儿19280126209 ______ 首先指出,我是中软的.以下是我的建议:1,作为外包公司,基本上是没人说好的,但是作为知名度,中软绝对比文思知名度高.(如果跳槽,起点高哦)2,中软的外包领域比较广泛,上至微软、IBM,下至华为、各大软件公司等.只要你有能力,我想可以会有很好的发展空间的.3,但是现在这个时候你进中软,难道是微软的Office项目?如果是,这可够锻炼英语的,但是工作挺乏味的哦~4,文思工资高,也是上市公司,可以考虑,但复试如何,不太清楚哦~5,两家都是上市公司,互有优劣,各有长短~无论在哪儿只要用心,就能学到东西,而我会选择工资高点的~你呢,自己考虑~ 谢谢!

阙胥霭3925中软国际怎么样?中软国际怎么样~谁能给详细介绍一下啊
程贤儿19280126209 ______ 中软国际是国内第二大软件企业,涵盖国内电子政务、对欧美外包、对日本外包、人才培养等5条业务主线.是个上市企业,主要方向是政务系统,比如,现在世博的票务系统就是中软国际开发的,算是比较有实力的软件公司吧,有近万员工呢.如果你问的是中软国际卓越培训,这个卓越培训是中软国际的全资子公司,说实话,在软件培训行业里算是可以的了,因为他们的老师都是中软国际的非常有经验的项目经理,教的东西也都特别有针对性,主要是面向就业的,比如,中软国际接了一个华为的外包项目,需要一批新人,于是中软国际卓越培训就从大学里招收一批学生来他们这里培训,转教给他们华为项目的技术,这样就业机会就大大的增加了.

阙胥霭3925杭州中软国际科技服务有限公司怎么样?杭州中软国际科技服务有限公司
程贤儿19280126209 ______ 中软国际科技服务有限公司是中软国际和华为合资成立的一家外包公司,于2012.1.1正式成立,总部设在陕西西安,中软国际占60%股份,华为占40%股份,主要从事软件外包服务工作;待遇得看你面试的何种岗位和面试质量以及入职时自己与人事谈论的咋样

（编辑：自媒体）