为什么劳动法管不了+996

范浩匡3661为什么很多老板请员工都不遵守劳动法?而且很多员工没有投诉?劳动局也没查到?那劳动法有什么意义? -
莘盾策17549335496 ______ 1、不遵守劳动法,可节约大量的人力成本,利润增加,老板就更有钱;2、员工在职期间,或者不懂劳动法,不知道维权...

范浩匡3661新劳动法为啥只有大公司遵守而小厂却管不了 -
莘盾策17549335496 ______ 小公司人员流动快,走了的人很少有人有工夫去举报他,在职的为了保住工作不敢举报. 就算罚了他,他也能卷铺盖跑,再另起炉灶...很是烦人

范浩匡3661劳动法为什么保护不了农民工? -
莘盾策17549335496 ______ 【1】中秋节,是法定假日.【2】如果加班,纱厂应该支付3倍工资.【3】如果纱厂不支付法定节日加班费,提问者可以投诉到当地的劳动监察大队,要求支付法定假日加班费.【4】单位如果没有和你签订劳动合同,你是个农村的.你可以去申请劳动争议仲裁,要求单位必须和你签订劳动合同.【5】根据《劳动合同法》第82条,要是没签订劳动合同,在用工的第二个月开始起,向劳动者支付2倍工资.最多为11个月.【5】注意:根据《劳动动争议调解仲裁法》第27条,没有签订劳动合同,仲裁时效是一年内.

范浩匡3661未经员工确认,公司是否能给员工记过处理?是否违反劳动法 -
莘盾策17549335496 ______ 这个不违反劳动法,一般公司都有类似制度,劳动法暂时管不到公司内部这些最基本的制度;

范浩匡3661为什么中国劳动法得不到重视?劳工工资和利益问题
莘盾策17549335496 ______ 首先《劳动法》就是一部问题法,用于模糊、可操作性不强; 其次当政者从来都没有把劳动者当一回事,中国有的是人,不愁没劳动者,要不然,不法用人单位也就不会有...

范浩匡3661为什么劳动法规定一个星期至少休息一两天且不得强迫工人加班,可是我敢说我们这里99%的工厂没有这样,为何 -
莘盾策17549335496 ______ 法律是一种行为准则,是一把标尺.用来衡量行为是否违法,并同时规定违法的责任,及救济途径. 劳动法规定了加班的情况,同时对违法加班行为,劳动者可以采取劳动监察举报的救济途径解决. 你说的在法律规定了加班的情况下,为何还存在99%的工厂不依法履行.就如法律规定不准偷税漏税,但实际还是有人偷税漏税一样. 实质上,这种现象,还是我国目前的劳资双方不平衡造成的,一方面是资本的不平衡,另一方面则是不易调整的--劳动力过剩!

范浩匡366112345管违反劳动法 -
莘盾策17549335496 ______ 任何企业、个体经济组织都应当按照劳动法执行,否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁. 可以拨打12345热线投诉,但最后还是会转到劳动部门处理. 《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.

范浩匡3661存在双重劳动关系是否合法? -
莘盾策17549335496 ______ 目前法律上对双重劳动关系没有明确规定,而且有些冲突.但就个别条款分析推断出的是不认可,比如《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出,拒不改正的,用...

范浩匡3661为什么劳动法实施这么久了,还有很多的企业并不执行呢?遇到不执行的单位,个人因该怎么办? -
莘盾策17549335496 ______ 劳动法是实施很久了,但是现在的很大一部分的企业都没有完全按照劳动法执行.没有完全按劳动法执行的因素很多. 有些以前的国有企业执行的情况一般来说还算可以,但是改制后也都有好多存在违反劳动法的规定.比如加班工资,上班时间...

范浩匡3661为什么中国的企业不遵守劳动法?除非去劳动局告才能拿回属于自己的工资.
莘盾策17549335496 ______ 因为执行法律的力度不大