人力成本率多少算好

轩质韵5047请问怎样根据企业的实际情况制定现阶段的人力资源工作重点?企业人力总成本占比营业收多少才合适呢?
康贫茅17175511977 ______ 这个问题太宏观,企业的情况不一样人工成本也不一样,比如纯服务型企业人力成本肯定要占60%以上.需要详细的信息才好说.

轩质韵5047制造业企业薪酬与企业增加值比值到底表示的是什么意思...是表示人力成本的参与度? -
康贫茅17175511977 ______ 人力成本率,一般人力成本率控制在企业总成本一个数值的比重,比如人力成本占企业总成本的5%---夏志华

轩质韵5047请问如何才能控制好人工成本? -
康贫茅17175511977 ______ 如何才能控制好人工成本?到底多少人工成本才算合适呢?企业又应该如何控制人工成本呢?如果您正为此困惑着,以下分析希望能对您有所启发和帮助. 引入薪酬预算 国内很多民营企业发展速度很快,业务、人员、销售收入、组织结构、分...

轩质韵5047商务服务行业人力成本比例35 - 40%还是15 - 20%,营销人员一般占比是多少呢?求管理专家! -
康贫茅17175511977 ______ 错 营销是5% 服务是35%

轩质韵5047如何做好人力成本分析与管控 -
康贫茅17175511977 ______ 站在企业的角度 老板基本上不管事的,那么在这个时候,对人力成本进行分析,就会显得很重要了.因为如果我直接是老板来打理,一个企业,多赚一点少赚一点,他不会斤斤计较.作为总经理就不能不算人力成本,因为老板关心今...

轩质韵5047在应聘人员较多的 - 在北京办正规公司,每招聘一名员工,需要的最低人力成本是多少?我想
康贫茅17175511977 ______ 这要看你招的员工是什么层次的,工资定好了,其它的各种费用只要乘上一个系数即可; 假如某员工工资是1000元,那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险.其中个人交纳12%左右,企业交纳42%左右.此时1000元,员工拿到手的钱是880元,企业实际付出的总额是1420元.

轩质韵5047联系实际,谈谈你对人力资本与收益的理解 -
康贫茅17175511977 ______ 基本原则:企业支付(或将要支付)的人力成本不能超过为此而取得的收益. 企业是人的集合.企业的一切价值都需要由人来创造,而无论其现代化程度有多高. 人力成本并不是越低越好,更不是越高越好.要立足于企业发展的需要使用能胜任且成本适当的人员.比如说,对于一般工人,只需要给予大多数企业愿意支付的成本即可.但对于核心高尖端人员,可能需要支付超过其他企业所愿给予的成本. 具体情况需要结合企业及其环境来分析,纸上谈兵效果有限.

轩质韵5047请教人力成本问题
康贫茅17175511977 ______ 人力资源成本,是指企业在生产运作过程中通过各种方式用于劳动者的全部费用,通常包括职工工资、劳动保护费、职工福利费、教育经费、劳动保险费、工会经费、住房费用等内容.人力资源成本管理就是协调企业人力资源成本与利润最大化...

轩质韵5047如何评判人力成本控制 -
康贫茅17175511977 ______ 1.通过对本单位人工成本当年与往年水平(或若干年的平均水平,或历史最高、最低水平)的对比,可以发现人工成本是增加了还是减少了,增加或减少的原因是国家宏观政策的变化还是自己管理中的不足. 2.通过对人工成本各构成部分的数量...

轩质韵5047家具厂人力资源成本(工资)占总成本的多少合适? -
康贫茅17175511977 ______ 一般10个点左右,当然看你做什么,如果是大路货,那就是这样的成本.如果是中档家具,一般15—20个点.高档的就另当别论,高档的能到30—40个点,所谓精益求精嘛,家具和艺术结合. 其实占成本多少现在是纸上谈兵,问题是你产销问题.产销量理想,人力资源的成本那就不是什么大问题. 我认识的一个在顺德的家具老板,只是做大路货,他的人力成本已经到了25个点.因为他觉得这些人跟着他创业的,从小铺子做到今天十几间厂房和专卖店,因此他让了股份给这些老员工. 灵活应对,具体问题具体分析,慢慢来,不要一口吃个胖子,理性对待.