仲裁加班费有胜诉的吗
北京冠领律师事务所周旭亮主任、任战敏执行主任督导，罗涯文律师代理的广东深圳劳动仲裁案，经由深圳市某区劳动人事争议仲裁委员会审理，作出《仲裁裁决书》，裁决被申请人支付委托人加班工资、未休年假工资、解除劳动关系经济补偿、律师代理费共计63965.51元。
2023年初，一位名叫沈淑的女士来到北京冠领（深圳）律师事务所，她向冠领律师讲述道：“我在公司干了十几年，平时忙到连周末都过不了，实在是太累了，不得不选择离职，可公司却要克扣我的加班费和补偿金。我咽不下这口气，希望律师能帮我讨个公道。”
冠领律师了解到，沈淑在2010年8月入职了一家位于广东省深圳市的公司，就职财务一岗。每个月的工资按底薪加岗位工资加奖金的方式发放，共计4100元。
“在深圳，这个薪水根本不高，但工作却很忙。”沈淑再一次向律师强调道。原来，她上班的公司实行大小周工作制，每逢小周就要在休息日加班七个半小时。另外，公司制度中虽然规定了年假，但她却从未正常休过假，而公司也从未向她支付过未休年的休假工资。
“我实在是干不下去了，这才向公司提的离职，可公司却反过来称，因为是我提的离职，所以没有补偿金。”说到此处，沈淑难掩委屈，她自入职以来一直兢兢业业，可谁能想到公司会如此对待她呢？
沈淑希望能委托律师帮她维权。冠领律所经过研判接受了委托，委派罗涯文律师承办此案。
冠领律师深入了解案情后，根据委托人提供的劳动合同、工资条、银行流水等证据，分门别类地为当事人计算出各项可向公司主张支付的的费用，并指导委托人继续收集《社会保险参保证明》《休假申请单》等证据。
准备就绪后，冠领律师代理委托人向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付加班工资、未休年假工资、解除劳动关系经济补偿、律师代理费等各项费用。
冠领律师向仲裁委提出：
首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定，劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，沈淑日常上班是通过指纹打卡记录考勤，但公司却未对沈淑的出勤情况进行证明，应当确认沈淑存在工作日延长正常工作加班的情形。
其次，根据《社会保险参保证明》可知，沈淑已经累计工作满十年，依据《企业职工带薪休年假实施办法》规定，可以折算出沈淑应享有年假的天数，再根据《休假申请单》显示出的沈淑实际休假天数，应当将其未休天数进行折算未休年假工资。
再次，公司存在未足额支付沈淑加班工资的情形，按照《劳动合同法》规定，公司应当支付沈淑解除劳动合同的经济补偿。
最后，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》规定，沈淑因本案产生的律师费应当根据胜诉比例进行核算，由公司支付。
仲裁委采纳了冠领律师的意见，裁决公司支付沈淑加班工资、未休年假工资、解除劳动关系经济补偿、律师代理费共计63965.51元。
沈淑对案件结果表示满意：“我十分感谢冠领律师，经过此事我也明白了，权益受到侵害，就要坚决拿起法律武器维护。以后如果遇到纠纷，冠领律师还会是我的不二之选！”
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毋奇飘1219超过劳动法规定的上班时间,可以申请加班赔偿吗? -
陈爬枝18650551620 ______ 可以的. 我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要加班的,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼. 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
毋奇飘1219律师 劳动仲裁 加班费 胜率 -
陈爬枝18650551620 ______ 考勤表可以证明加班.加班需要申请,这个是没有道理的,不能以此否认加班.你手里有能够证明加班的初步证据即可.
毋奇飘1219请问劳动合同法里规定的不签订合同付两倍工资,加班费,拖延克扣工资这些问题申请仲裁的话能不能赢?
陈爬枝18650551620 ______ 双倍工资这类事情比较敏感,基本一打一个赢的,但是如果老板一直赖皮,后续可能要拖到区法院进行强制执行!按照上面你所说的情况,如果有用工证据的话,是完全可以仲裁的!
毋奇飘1219加班费追索 -
陈爬枝18650551620 ______ 你就证据就可以.申请仲裁时你工厂只会举证这两年内的工作时间.所以要是能拿到也只有这两年内的加班费.还有你有认真看过合同的吗?从你合同上找出路.如:看合同上的时间是在2008/2/1日以后没签的.你到了2009/1/1日才签的你可以有11个月的双倍工资拿.不过这一切的一切的前提是你的仲裁申请受理后才有可能.OK祝你好运我们是同路人.
毋奇飘1219懂劳动法的进来帮帮忙啊,谢谢了 -
陈爬枝18650551620 ______ 只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的!我...
毋奇飘1219安排加班,却没有加班费.有4年了,厂方规定不打加班卡,但是有事实加班,每天有加班申请单(在厂方人事 -
陈爬枝18650551620 ______ 能胜诉、只要有三个人以上作证就能成为证据
毋奇飘1219一年中都双体日都在加班没有加班费,我想劳动仲裁能有赔偿吗?赔偿怎么算?能赔多少?胜算多大? -
陈爬枝18650551620 ______ 劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,证据清楚、合法的情况下胜算是非常大的.劳动者双休日加班,用人单位用的支付劳动者双倍工资作为报酬,且用人单位不按时足额支付劳动者加班报酬的,用人单位应当按照应付金额百分...
毋奇飘1219我在黄岛区国企上12小时的保安工作,只给3小时的加班费,我去仲裁能赢吗? -
陈爬枝18650551620 ______ 劳动者在黄岛区国企上12小时的保安工作,只给3小时的加班费,如果劳动者有加班的相关证据如:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者申请劳动仲裁,要...
毋奇飘1219请律师专业的朋友帮我看下我申请劳动仲裁胜诉的几率大吗?还有我申请劳动仲裁可以有那些经济补偿? -
陈爬枝18650551620 ______ 我不是律师,但管过法务,建议是,一申请将公司安排你的超时劳动部分((30-3)*10-(20.92*8))认定为平时加班并按1.5倍工资支付加班费,涉及周末加班的按2.0倍支付加班费,其间国家法定节日期间未休息的支付工资3.0倍加班费.要细细...
毋奇飘1219员工追诉两年以前的加班费,能得到支持吗? -
陈爬枝18650551620 ______ 劳动仲裁的时效为一年.如果,超过时效,在实践中就有难度,超过时效的部分请求,可能不会得到支持.但,在一年时效内的诉请应得到支持.