入职6分钟身亡判定工亡

林咐邦1183判定是否是工伤 -
沃狭昭19861904807 ______ 根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...

林咐邦1183工作期间自然死亡算工伤吗? -
沃狭昭19861904807 ______ 工作时间、工作岗位突发疾病死亡会在经抢救无效48小时之内死亡,视同工伤. 根据《工伤保险条例》第十五条(一)款规定,职工在工作时间,工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤.在48小时之外死亡的,或者经过抢救幸存的,按因病办理. 根据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第二条规定,48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间.

林咐邦1183上班途中突然死亡,算工伤吗 -
沃狭昭19861904807 ______ 可以算.我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定.职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,...

林咐邦1183在上班的时候突然发病去世的算不算工伤? -
沃狭昭19861904807 ______ 不算工伤,按工亡处理,非意外死亡补发12月工资,工亡补发两年工资

林咐邦1183上班时间做其它运动猝死算工伤吗? -
沃狭昭19861904807 ______ 不算,只有在工作岗位上突发疾病死亡才按照视同工伤,工伤保险条例明确规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

林咐邦1183突发疾病死亡算工伤吗 -
沃狭昭19861904807 ______ 工作期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤: 职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; “48小时”的规定,针对的是因自身疾病的情形,而非工作直接造成的.所谓自身疾病发作或死亡,也就是指职工身体健康出现问题,与工作没有直接因果关系,所以本身不构成“工伤”.但为了更高保障职工的权益,我国对工伤保险的保障范围进行了适当外延,将职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定为“视同工伤”.

林咐邦1183保安入职五天上班猝死算不算工伤 -
沃狭昭19861904807 ______ 算,但也是有条件的.不能超过48小时. 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤: (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

林咐邦1183父亲在工作岗位猝死 工伤认定为工亡 尸检鉴定为过劳死' -
沃狭昭19861904807 ______ 如果参加了工伤保险,则工亡赔偿金主要由社保基金支付.至于单位的赔偿范围,过劳死和其他工亡一样,单位的责任都是一样的,除了法定的工亡赔偿金外,单位可适当给予一定的人道补偿.

林咐邦1183加班后回家猝死,算工伤吗 -
沃狭昭19861904807 ______ 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

林咐邦1183上班期间发病身亡算工伤吗 -
沃狭昭19861904807 ______ 《工伤保险条例》规定,上班期间发生突发疾病经医治无效48小时之内死亡的,算工伤.