公司下调计件工资怎么办

麻扶俩779在没有提前通知的情况下,公司单方面降低计件工资单价,是否违法 -
扈中嘉17664479170 ______ 违不违法要看合同对计件工资是怎么规定的,如果违反合同的才违法,否则就不属于违法.

麻扶俩779厂里把计件工转月薪工被降了工资合法不 -
扈中嘉17664479170 ______ 计件工本身就是多劳多得的,转月薪很正常...你要是觉得有问题,去劳动局...

麻扶俩779求助:关于劳资纠纷——被单方调低工资,我该怎么办? -
扈中嘉17664479170 ______ 楼上看法不对,劳动法有明文规定的,该单位属于标准的...

麻扶俩779降低计件单价可以不做要求结清工资不 -
扈中嘉17664479170 ______ 不符合劳动合同法,因为计件工资的单价金额在劳动合同上应该是双方已经约定,如果改变的话应该双方协商一致

麻扶俩779一年前老板说我的工资不变,现在计件了,劳动时间老动力度增加了,工资却降低了,我想辞职,怎么说能维护我的利益 -
扈中嘉17664479170 ______ 这个要看你们当时签订的劳动合同,上面规定是计时的,那老板单方改成计件是不可以的,你可以按照计时的办法重新计算工资,看缺了多少,叫老板补出来,老板不同意的,你可以找劳动部门投诉.

麻扶俩779个人计件工资辞工走了工厂把剩下的工资单价减了怎么办 -
扈中嘉17664479170 ______ 工厂是在变相克扣你的工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.也可以直接免费咨询电话13421802488

麻扶俩779用人单位单方面降低计件工资,员工要辞职还不批准! -
扈中嘉17664479170 ______ 递交书面辞职通知书,并保存递交的证据.30日后即可解除劳动合同,无需用人单位同意. 法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

麻扶俩779我在公司干了8年零一月,自从公司前年来了一位老总计件公资降了一次,后来底新又降了,过了几个月又把停 -
扈中嘉17664479170 ______ 公司这样做就是裁员,是你要求辞职,那就没什么补偿了,如果有合同约定那就好了

麻扶俩779工人的计件工资在没任何告知下发工资突然少了怎样办 -
扈中嘉17664479170 ______ 用人单位拖欠,克扣或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁. 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的. 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

麻扶俩779我们工厂以前是月工资,改成计件的了.工资降低了很多 然后我要辞职 我想再辞职那天拿工资 -
扈中嘉17664479170 ______ 你好,这种情况若无法协商,可以到当地劳动监察大队去投诉.另外,你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资.