出纳离职6年被公司告

嵇姚菲1985出纳离职2年后,原单位说账目有问题要求出纳负责,这样合理吗? -
曲斌皆19863309712 ______ 交接时,即使接替人员因疏忽没有发现所接会计资料的合法性、真实性方面的问题,如事后发现仍由原移交人员负责,原移交人员不能以会计资料已经移交为理由而推脱责任 也就是说,谁做的账 谁负责

嵇姚菲1985出纳离职后还应无偿回去查帐吗 -
曲斌皆19863309712 ______ 出纳离职后,劳动双方的权利和义务已经终止,劳动者无义务无偿回去查帐. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

嵇姚菲1985擅自离职问题 -
曲斌皆19863309712 ______ 对于你的第一个问题我只能说在你的下家单位知道你擅自离职的情况下会有影响,但一般你不告诉他他也不会知道,除非你自己告诉他.至于你的下面两个问题就不必担心了,这和你能不能再签劳动合同没关系,跟保险就更没关系了,因为公司会帮你把保险停掉.但是你擅自离职可能会拿不到部分工资,另外你的社保资料比如就业证、社保转移单等等,你就可能拿不到了(如果你的社保资料在公司的话),另外如果你的岗位在原单位十分重要,是那种能直接导致公司损失的岗位,那么公司可能会追究赔偿,如果是一般的岗位,公司就会扣留你的工资和社保资料,所以你自己可以综合考虑下再决定需不需要去公司办个离职手续.希望能帮到你,请采纳,谢谢!

嵇姚菲1985我是一名出纳辞职直接拿我工资可以吗 -
曲斌皆19863309712 ______ 肯定不行,这样可以告你挪用公款,你的工资必须做工资表,上级确认签字,走帐

嵇姚菲1985做出纳工作3年多没有签订劳动合同,是否要对经手的账务负责?还有已经提出离职,公司一直不办移交怎么办? -
曲斌皆19863309712 ______ 是否签订劳动合同,都要对经手的账务负责.出纳的工作结果是,只要你的现金、银行存款以及你手头保管的单据,清晰、正确,公司怀疑你的账务有问题是没有道理的.如果你不怕公司不给你当月工资的话,你和会计对完帐签字确认后,就可以走人

嵇姚菲1985出纳离职,拿走公司其他人的借条,要挟公司,公司起诉是劳动纠纷还是侵权纠纷? -
曲斌皆19863309712 ______ 先向劳动管理部门汇报申请作劳资纠纷案件处理,若劳动管理部门未能解决可以向法院起诉.

嵇姚菲1985没劳动合同,出纳离职无任何交接承担法律责任么 -
曲斌皆19863309712 ______ 1.离职需要提前30天,半个月离职你是否经过公司批准. 2.依您所述,如果公司以后因为交接问题找到了您,你是否有责任,需要看您是否有证据证明不进行交接是公司的问题而不是您的问题

嵇姚菲1985我是出纳要离职,公司说找到人才让走,但是一直都没找到人,很久了,怎么办 -
曲斌皆19863309712 ______ 很多公司都这样,是私企吧,没把你这件事放心上或者就是真的还没找到人,你如果有急事要离职的话,可以把话说死,说个准确时间说没办法去,这样公司会尽快处理的.

嵇姚菲1985我在一家公司做出纳,会计离职后一直没会计,已经两三个月没会计了,我现在想离职该怎么办,手续没人交接 -
曲斌皆19863309712 ______ 你好,可以以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同.