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分析个人劳动力供给决策辅助工具

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-10

闾凝苛3474劳动的供给有什么特殊性?为什么? -
娄丽蚁15076733306 ______ 1.劳动力供给的特殊性,当劳动力出现剩余时,说明市场上需要的劳动力已经得到满足,失业率上升;当劳动力不足时,则市场上的需求没有北满足,说明该国人口老龄化严重,失业率减少. 2.企业并不都是越大越好,因为企业越大部门烦琐,彼此合作难以顺利进行,效率不高,浪费严重;企业越大吸纳的劳动力多了,就业率上升,有利于经济的发展,利于社会的进步. 3.目前你说的这种现象在国内来说,不算太好.因为汽车的产量那么大,消耗很多的钢材,现在对于钢材厂是好事,国内的钢材属于产能过剩,而汽车厂的销量不容乐观,虽然中国人挺多的,不过没钱的人多了去了.他们想买但没钱啊!怎么办,就不买车啊!导致汽车产能更过剩,对国内的经济来说真的不好.

闾凝苛3474人力资源四级考试关于劳动力供给和需求的知识点有哪些?
娄丽蚁15076733306 ______ 一、劳动力与劳动力供给 1、社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策,再通过劳参率的变化影响劳动力供给. 2、由于劳参率指标准确地反映劳动参与的变动...

闾凝苛3474偏好如何影响个人劳动供给 -
娄丽蚁15076733306 ______ 个人劳动供给过程中劳动者要权衡劳动和闲暇的效用,当收入较低时闲暇的成本太高,而劳动能是人收入增加故会增加劳动供给.但当收入增高到一定程度后,劳动者往往更偏好于闲暇带来的效用,故此时会出现即使工资再增加,劳动者的劳动供给反而减少的局面.

闾凝苛3474请从经济学的角度分析劳动力供给线的后弯现象 -
娄丽蚁15076733306 ______ 会向后弯曲的是个人劳动力供给曲线,社会劳动力供给曲线是向右上方倾斜的. 个人劳动力供给曲线横轴表时间,纵轴表工资率.当工资率较低且收入较少时,由工资率提高产生的替代效应大于收入效应,故随工资率的提高,劳动力供给增加; 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,由工资率提高产生的收入效应大于替代效应,造成劳动供给时间的减少.如给比尔盖茨加工资,他是不会愿意增加劳动时间的.等人的财富值达到一定程度,追求的就不再是工资,而是更多的余暇.

闾凝苛3474什么是个人劳动力供给曲线? -
娄丽蚁15076733306 ______[答案] 个人劳动供给曲线是指在不同的工资率下,个体劳动主体所提供的使其 效用 最大的 劳动时间 组合线.

闾凝苛3474下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()A.市场工资率B.
娄丽蚁15076733306 ______ D 答案解析: 影响个人劳动力供给意愿的因素主要有三个:①市场工资率,在其他条件不变的情况下,市场工资率的上升意味着一个人在家享受闲暇的机会成本增加了,这时,人们选择工作的可能性会更大一些;②个人财富总量,一般认为个人财富总量越大,劳动者参加社会工作的动机就越小;相反,个人财富越少,参加社会工作的动机就越大;③个人偏好.

闾凝苛3474什么是劳动闲暇模型?如何利用该模型推导个人劳动供给曲线? -
娄丽蚁15076733306 ______ 1.劳动闲暇模型是指:在微观经济学里面,经济学家用劳动闲暇模型来解释:为什么随着工资的增长,人们的劳动供给曲线是向后弯折的.这个内容在显示偏好那个内容之下的,替代效应与收入效应的应用.闲暇与劳动是一枚硬币的正反两面....

(编辑:自媒体)
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