劳务雇佣关系赔偿标准

郜珠霭3820关于雇佣关系的民事赔偿责任 -
方田超19815585805 ______ 你在施工前应该写一份关于你房子的施工合同,合同上注明关于施工上的各种事项,现在你没有和他写这样的合同.就应该你和那个包工头商量赔偿的事项,他做为施工方.安全施工由他负责,你做为承包方,你没有和他签定施工合同,你也有一定的责任,他的责认,根据.他应该占70%.你要占30 %的责任.但是具体事项,你可以和他进行协商,

郜珠霭3820劳务合同辞退有赔偿吗
方田超19815585805 ______ 一、劳务合同辞退有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定....

郜珠霭3820劳动雇佣关系的赔偿问题 -
方田超19815585805 ______ 雇佣关系纠纷中的损害赔偿责任蔡武雇佣关系纠纷中的损害赔偿责任江西省奉新县人民法院 蔡 武[摘要]随着市场经济的发展,劳务市场的日渐活跃,人们之间所形成的雇佣关系呈现增多趋势,而涉及这方面的纠纷也不断增多,具体情形也更趋复...

郜珠霭3820未签劳动合同突然解除雇佣关系,我能得到什么补偿 -
方田超19815585805 ______ 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,突然解雇劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等. 1、劳申请劳动...

郜珠霭3820雇佣关系受伤是工伤吗如果是工伤七级伤残能赔多少钱 -
方田超19815585805 ______ 雇佣关系包括劳动关系和劳务关系,劳动关系因为工作原因遭受事故伤害是工伤,劳务关系不是工伤是人身损害.满足以下三个条件,劳动关系成立:一、用人单位经过合法注册,具有法人地位;劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事...

郜珠霭3820雇佣工人发生事故,用人单位怎样赔偿? -
方田超19815585805 ______ 仅供参考:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第九条规定: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带...

郜珠霭3820雇佣期间发生人身损害如何赔偿? -
方田超19815585805 ______ 雇佣关系不分时间长短,一天也是雇佣.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.如果他要求三个月的误工费,他必须有医疗部门出具的建议休息的证据,如果没有,法院不予支持.建议你也不要给.如果证据充分,可以让司机起诉你和第三者.这样利于解决问题,可以直接有第三者承担赔偿责任.

郜珠霭3820雇员在从事雇佣活动中致人损害,如何赔偿? -
方田超19815585805 ______ 案例咨询:我受雇一家酒店做保安,今年元旦,一位客人不听指挥,将车停放在车辆进出通道上,并用极不文明语言问候我的父母,.因言语冲突,他抓住我的制服不放.我用力挣脱时,没想到将其摔倒致小手臂骨折,现受伤客人让酒店赔偿,而酒店却让我赔偿医疗费,有道理吗? 湖北鸣伸律师事务所姜启祥律师解答:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应由其雇主承担赔偿责任.酒店是用人单位,聘请你做保安为其工作,酒店与你建立了雇佣合同关系,酒店是雇主,你是雇员,故你在雇佣活动中致人损害时,应由酒店承担赔偿责任. 湖北鸣伸律师事务所姜启祥律师提醒:认定雇佣关系的核心标准是看雇员是否从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,是否受雇主控制、指挥和监督.

郜珠霭3820雇佣关系身体收到一般伤害的赔偿项目和标准各是什么呢?
方田超19815585805 ______ (一)身体受到一般伤害的赔偿项目 1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定. 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结...

郜珠霭3820雇佣关系的赔偿 -
方田超19815585805 ______ 从劳动法的角度讲,如果你没有用工资质,则劳动关系可追溯至有用工资质的单位为止.如雇佣你们干活的工地是有用工资质的建筑公司,则受伤的人可以要求确认与建筑公司之间有劳动关系.从侵权责任和人身...