劳动人事争议调解仲裁法

通讯员 宿仲伟

泰山区上高街道始终高度重视劳动争议调解工作，在上级党委的坚强领导及业务部门的指导帮助下，认真贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》精神，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，强化源头治理，有效破解难点，更加科学合理高效地运作，提升了调解工作效率和质量，通过全国劳动争议互联网平台及仲裁院专办各类案件，建立了劳动纠纷案件受理、调解、履行、回访处理的工作机制，着力构筑和谐劳动关系。

为迅速解决辖区内居民“急难愁盼”的问题，上高街道将7个部门汇聚一起，成立“汇治理”中心、打造一站式服务，建成集信访维稳、12345投诉受理、平安建设、法律服务、劳动人事争议、法治建设等功能为一体的综合性劳资纠纷处置指挥中心，增设了“不过宿”品牌调解室、法律援助室和心理咨询室，为社会力量参与调解工作提供空间保障和硬件支撑。采用"部门联动、问题收集、调查取证、会商研判、限时交办、结果反馈、档案留存、问绩实效"的闭环管理流程，努力实现"小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交"，打造"亲民为民安民"的平安新上高。

与此同时，街道劳动争议调解中心将不过宿调解室阵地前移，把“用情来调解、纠纷不过宿”的调解理念融入到街道办事处“汇治理”大格局中，有效化解各类劳资领域经济矛盾。劳动争议调解中心与各部门紧密协作，形成合力，依法依规妥善处置了多起易引发群体性劳资纠纷的案件，针对不同类型的劳动争议，主动介入、上下联动、全程跟踪调解，让“一般纠纷不出中心，复杂纠纷不出街道”。截至目前，通过“汇”治理模式，成功解决多起拖欠工资案件，追回拖欠工资4000余万元。“不过宿”调解室调解成功率达到85%以上，多次收到工人、企业等自发送来的锦旗和感谢信。

新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省600位记者在线等你来报料！

章善颜2064劳动争议调解仲裁法的原则是什么?
曹顺纪13780838399 ______ 《劳动争议调解仲裁法》第四十一条明确规定当事人申请劳动争议仲裁后,可以以自行和解的方式解决该项争议,如果双方 达成了合法有效的和解协议,申请仲裁的一方可以撤回仲裁申请. 事实上,劳动争议仲裁的目的就在于解决劳动者与用人单位之间 的纠纷,维护和谐稳定的劳动关系,促进社会的有序发展,劳动 争议仲裁也遵循“着重调解,及时受理,查清事实,依法处理” 、的争议解决原则.

章善颜2064劳动仲裁怎么做?劳动纠纷怎么解决呢? -
曹顺纪13780838399 ______ 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.第五十三条 劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.

章善颜2064回复:请问谁有劳动争议调解仲裁法草案全文的啊急需谢谢!!!
曹顺纪13780838399 ______ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(征求意见稿) 第一章 总则 第一条 为了公正及时处理劳动争议,建立和谐稳定的劳动关系,保护劳动者合法权益,根据宪法,制定本...

章善颜2064中国境内的用人单位与劳动者发生什么样的争议适用劳动争议仲裁法 -
曹顺纪13780838399 ______ 在我国境内发生的劳动争议,适用劳动争议仲裁法. 劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径.《劳动争议调解仲裁法》是规范劳动争议处理制度机制的法律. 在我...

章善颜2064中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十七条的内容是什么?
曹顺纪13780838399 ______ 劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲 裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十 七章督促程序规定的,人民法院应予受理.依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁 定终结督促程序后,劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的, 人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终 结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的, 人民法院应予受理.

章善颜2064处理劳动争议的法律有哪些 -
曹顺纪13780838399 ______ 《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》最高院关于《劳动法》的解释 《劳动合同法实施细则》劳动部关于《劳动法》的意见 《劳动保障监察条例》《集体合同规定》《工伤保险条例》《工伤认定办法》《非法用工死亡赔偿办法》《职工带薪年休假条例》《残疾人就业条例》违反和解除劳动合同的经济补偿办法 《女职工劳动保护规定》

章善颜2064新近通过的劳动争议调解仲裁法时效如何计算?新的劳动争议调解仲裁法
曹顺纪13780838399 ______ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的劳动争议调解仲裁法时效 改为一年,从2008年5月1日起实施,此前发生的所有因履行劳动合同引发的争议,都受该法调整. 按...

章善颜2064《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款是什么?
曹顺纪13780838399 ______ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算规定的仲裁时效期间的限制.”

章善颜2064劳动争议仲裁裁决怎么执行
曹顺纪13780838399 ______ 劳动争议仲裁裁决的执行1、劳动争议仲裁裁决由人民法院执行(1)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依...