劳动关系十大问题

来源：人民网－安徽频道

近年来，潜山市人社局以“安薪行动”“农民工工资支付标准化管理提升”“清理整顿人力资源市场秩序”等三个行动为抓手，联合潜山市住建、交通、水利、市监等部门开展了工资支付情况专项检查，努力解决烦薪事，当好护薪人，积极构建和谐劳动关系，营造良好营商环境。

突出政策宣传，推动规范管理。该市深入在建项目工地、人力资源市场、就业招聘会场发放政策宣传活页800余份，现场解疑答惑，引导广大劳动者依法理性维权；将《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法等政策法规宣传纳入工程建设领域工资支付与监管指引培训会，通过条文释义、案例分析等方式对项目业主单位负责人、项目经理、劳资专管员等进行业务培训，重点解读以《简易合同》、农民工实名制管理、专用账户管理使用、施工总包代和支付担保制度为内容的在建项目根治欠薪工作规范化操作指引，推动工资支付标准化管理。

深入隐患排查，化解矛盾纠纷。该市坚持人社牵头，行业部门配合，联合检查企业30家，发现隐患6处，全程跟踪督办完成整改6处；开展“安薪无忧”集中接访活动，落实领导包案、挂牌督办、联合惩戒、约谈问责等机制，成功化解2015年世纪花城二期项目欠薪“钉子案”“骨头案”；畅通线上线下举报投诉渠道，用心用情响应群众诉求、倾听呼声，严格落实首问负责制，发挥劳动保障监察举报投诉联动处理机制作用，及时受理和查处相关违法线索，切实做到“民呼我应”“接诉即办”，全力化解矛盾纠纷。

强化执法监管，规范市场行为。该市对专项行动期间查处的重大违法案件，依法向社会公布，公开曝光，形成有力震慑和高压态势；严肃查处用人单位招用工违法违规行为和其他违法犯罪活动，以零容忍态度打击骗取和截留稳岗返还资金、骗取失业保险待遇等违法违规问题，加强风险研判，对出现的人力资源市场违法行为新形式、新问题和新苗头，做到防早防小、审慎处置，着力规范人力资源市场服务活动。

行动开展以来，潜山市累计接待来访群众165人次，受理信访平台留言7条、12345服务热线20条、上级督办转办事项5件，协调处理欠薪案件5件，为237名劳动者追讨工资1180236元。(熊廷琦 潘艺)

杨虽枯3569关于劳动纠纷问题 -
索方园19375928725 ______ 1. 单位并未到期将岗位及薪酬调整是违反劳动合同的,你可以申请劳动仲裁.2. 合同到期,单位以不胜任调整的工作岗位不对续签劳动合同不合理.这个没有赔偿,可以要求保持原来的岗位.3. 你在这个单位工作三年,不能发给试用期的工资.4. 你可以要求单位保留原岗位,履行劳动合同,包括岗位及工资.如果协商不成,可以申请劳动仲裁.

杨虽枯3569关于劳动关系 -
索方园19375928725 ______ 1、与私企建立劳动关系却没有签订劳动合同,私企的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任.2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,...

杨虽枯3569劳动法的问题 -
索方园19375928725 ______ 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见. 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户. 2.中国境...

杨虽枯3569关于劳动法的几个基本问题 -
索方园19375928725 ______ 广东胡律师: 补充回答:加班费周一周五超出基本工作时间后每小时乘以1.5,周六周日每小时乘以2,国家法定节假日(五一、十一之类)每小时乘以3. 1、现在单位大多喜欢来个试用期,大多喜欢1-3个月,大多喜欢用满3个月,法律规定...

杨虽枯3569新劳动法对劳动关系有哪些影响
索方园19375928725 ______ 一、现有劳动合同制度下的五大问题 中国自1995年起实施《劳动法》以来,出现了一些新情况、新问题.一些企业管理粗放、不重视法律、忽视劳动者利益、不追求和谐劳动关系,劳动者普遍处于弱势,合法权益大量受到侵害.其主要表现有...

杨虽枯3569现行劳动法对劳动关系的规范和调整存在哪些问题 -
索方园19375928725 ______ 1、劳动关系指劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系.2、劳动关系特点 《劳动法》中所规范的劳动关系,主要包括以下三个法律特征: 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系. 2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位. 3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度. 多精彩内容请关注:http://china.findlaw.cn/

杨虽枯3569关于几个劳动争议的问题. -
索方园19375928725 ______ 1. 建议您先向当地劳动保障监察机构投诉,这样一方面是容易比较快捷地解决问题,另一方面可以在劳动保障监察机构的调查过程中获得或者确认您反映的用人单位违法行为的证据.2. ‍申请劳动争议仲裁最少必须有能够证明存在劳动关系的证...

杨虽枯3569劳动争议问题
索方园19375928725 ______ 你说的这种情况,我过劳动合同法有明确规定,在试用期内因不能胜任工作用人单位可以解除合同,解除合同没有经济补偿的.

杨虽枯3569关于劳动关系方面的问题1、续签意向书如何制作才能让单位主动掌握续
索方园19375928725 ______ 你所提及的问题是可以根据相关文件得到正确的答案的. 1. 续签意向书要依据相关规定,体现公平的原则,使意向书一经签订就能够具有合法资格的文本,日后才能让双...