劳动关系的六种证据

梁卸鬼2529引发事实劳动关系方面的劳动争议,主要证据有几种?
马寿洪18763679441 ______ 引发事实劳动关系方面的劳动争议,主要证据有六种: 一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); 二是缴纳各项社会保险费的纪录; 三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 四是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 五是考勤记录; 六是其他劳动者的证言等.

梁卸鬼2529证明劳动关系的存在的证据有哪些呢?
马寿洪18763679441 ______ 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条能运用在劳动争议案件中的证据主要包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数...

梁卸鬼2529哪些证据可以证明劳动关系的存在呢?
马寿洪18763679441 ______ 实践中,可以凭以下证据综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系:工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务正等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;用人单位的考勤记录;其他劳动者的证言;其它能证明劳动关系存在的证据.认定劳动关系必须采取综合认定的方法,把握住劳动关系的本质并且仅仅依据某一特征来认定的方法,避免劳动关系与劳务关系、承揽关系等混淆.

梁卸鬼2529劳动关系确认需要哪些证据 -
马寿洪18763679441 ______ 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关62616964757a686964616fe78988e69d8331333361326336系成立. (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...

梁卸鬼2529怎么收集认定劳动关系的证据?怎么收集认定劳动关系的证据?
马寿洪18763679441 ______ 首先, 劳动合同是劳动者在用人单位工作的重要依据,也是在解决劳动争议的重要证据. 其次,劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系,在法律上称之为事实劳动...

梁卸鬼2529劳动纠纷 需要提供哪些证据 -
马寿洪18763679441 ______ 劳动纠纷需要提交的证据包括:1、证明劳动关系的材料,比如劳动合同、员工卡、工服等2、证明你主张的证据,比如银行代发工资记录里,只有3、5月份工资记录,没有4月份

梁卸鬼2529求能证明劳动关系的相关证据 -
马寿洪18763679441 ______ 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人单位盖章的考勤记录;7、其他劳动者的证言等.

梁卸鬼2529农民工确认劳动关系的凭证是什么?
马寿洪18763679441 ______ 农民工确认劳动关系的凭证是什么? (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...

梁卸鬼2529有助于确认劳动关系存在的辅助证据有哪些?
马寿洪18763679441 ______ 有助于确认劳动关系存在的辅助证据 1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件. 如:通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等,以上文件应有用人单位的...

梁卸鬼2529劳动纠纷收集证据是什么?
马寿洪18763679441 ______ 根据《民事诉讼法》第64条: “当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”,可见,证据主要是由提出权利主张的当事人提供的,如举证不足就可能导致败诉. 证明事...