劳动单位不提供劳动工具

裘姬冯1918用人单位要求劳动者归还作业工具,提起仲裁合法吗 -
卢爸些19458521013 ______ 可以的,但前提是需要劳动合同中明确或有其他文字性约定.

裘姬冯1918员工不佩戴劳保用品,可以扣款吗? -
卢爸些19458521013 ______ 除非厂里制定这个规定,反之就不行,一般来说佩戴劳保用品都会的,这是对自己好的,又不是害自己的.

裘姬冯1918因公司搬迁也不提供交通工具无法按时上班被辞退,是否能获得赔偿,哪位好新人能解答啊,非常感谢! -
卢爸些19458521013 ______ 单位搬迁属于劳动合同的变更,如果因此导致员工辞职的,单位要支付补偿金.如果员工接受了单位搬迁的事实,并且实际...

裘姬冯1918包揽关系和雇佣关系的区别! -
卢爸些19458521013 ______ 你说的包揽关系有误,应当是承揽关系.承揽关系和雇佣关系一向是个比较很难认定的法律问题,关键是看证据.我给你找篇文章,但没有法律基础的人恐怕理解不了的,建议你委托律师.区分雇佣关系与承揽关系的难题和方法2012-10-16 15:...

裘姬冯1918劳务关系与承揽关系有什么区别? -
卢爸些19458521013 ______ 劳动法上的劳动关系与民法中的劳务、承揽、承包、代理等关系容易混淆.由于劳动法对劳动者实行特别保护, 用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系,所以现实生活中有的用人单位往往以双方之间是劳务、雇佣、承揽、承包、代...

裘姬冯1918用人单位直接扣工资要求员工买工作服是否合法? -
卢爸些19458521013 ______ 从劳动法的角度来讲,为了实现或更好的实现劳动任务,要求劳动者提供必要的条件是允许的,所以扣除工资通一购买制服并不违法,但是如果是劳动必须的特种服装的话,比如防辐射服,就要求企业提供,属于企业必须提供的劳动条件的范畴

裘姬冯1918暑期打短工应该注意哪些事情? -
卢爸些19458521013 ______ 暑假到来,不少大学生都希望能利用假期找个单位打工,一方面可以丰富自己的暑期生活、增加社会阅历,另一方面还可以通过自己的劳动赚到一些钱.但是,每年暑假过后都有不少大学生打工被骗的消息见诸报端.大学生应该怎样分辨一个企...

裘姬冯1918单位不给工资条和考勤记录怎么办,可以劳动仲裁吗 -
卢爸些19458521013 ______ 申请劳动仲裁不用你去跟单位索取这些的,申请了劳动仲裁之后,单位必须要提供这些资料给仲裁机构的. 哨子办公,移动办公管理专家.

裘姬冯1918关于劳动者和用人单位发生的劳动纠纷,请求劳动仲裁时关于举证方面是?
卢爸些19458521013 ______ 请求劳动仲裁时,劳动者只要提供劳动者和用人单位的劳动合同,呈送自己要求劳动仲裁的申请.用人单位负责举证. 祝你顺利,安康!