劳动合同一年一签利弊

狄泰莘2815新找的工作,说合同一年一签,每年签合同单位名字不一样,这样做对我有什么损失?有没有要注意的? -
荆春虹18238438135 ______ 有啊,连续签订两次短期合同的,第三次应签订无期限劳动合同.这是规避责任的方法.

狄泰莘2815在私人公司工作8年多了一直都每两年签一次合同现在还要签劳动合同?如签了有何弊端? -
荆春虹18238438135 ______ 首先,无论是签署两年一次的固定期限合同,还是在符合条件的情况下,经过与企业协商一致签订无固定期限合同,都是必要的.合同是劳动关系的证明,是您相关权利的保障,并且涉及到您将来的退休等一些列待遇问题,所以,劳动合同签是...

狄泰莘2815我想问一下我是劳务派遣工,我们以前都是两年一签合同,今年给我们一年一签合法 -
荆春虹18238438135 ______ 首先,劳务派遣公司存在一定不合法的地方,新劳动合同法规定劳务派遣公司同员工签署的劳动合同至少要超过2年,所以第一次签的1年的合同就有问题.而且两次合同签订或者续签就必须签署无固定期限劳动合同,而不该第3次签有固定期限...

狄泰莘2815劳动合同一年一签是否合法 -
荆春虹18238438135 ______ 连续签订2次股东期限的劳动合同后,就要与劳动者签订无股东期限的劳动合同的,所以每年一年不合法,劳动者单方解除劳动合同是要结合单位有无过错具体分析的

狄泰莘2815劳务合同一般签几年
荆春虹18238438135 ______ 劳务合同一般是签订一年.《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到...

狄泰莘2815劳动合同几年签一次 -
荆春虹18238438135 ______ 劳动合同几年签订一次,这在法律上并无明确的规定,劳动者与用人单位双方进行协商即可.用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是用人单位和劳动者在签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同.如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的,依据相关法律规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资.

狄泰莘2815劳动合同有四年签的吗,一般劳动合同签几年的. -
荆春虹18238438135 ______ 劳动合同有四年签的.劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同.但是,签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据相关法律的规定,要求与用人单位签订无固定期限...

狄泰莘2815事业单位签合同好还是不签好? -
荆春虹18238438135 ______ 现在事业单位都开始施行聘任制度,签订合同书是必须的.通过合同的方式约定双方的权利义务关系还是比较好的.

狄泰莘2815劳动合同 -
荆春虹18238438135 ______ 1、你可以要求签无固定期限合同,符合法律规定. 无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除.这种合同对于用...