劳动合同对谁有好处

武汉市职工住房公积金缴存

已正式纳入《劳动合同范本》啦！

广大缴存职工记得维护个人的权益！

大家以后签合同一定要注意哟！

1.缴存住房公积金写入《劳动合同范本》

根据国务院《住房公积金管理条例》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）应当为其在职职工缴存住房公积金。

为维护职工住房公积金合法权益，武汉市已将住房公积金缴存纳入《全日制劳动合同》示范文本。

文本中第九条第一款规定：

甲乙双方按照有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴。甲方侵害乙方住房公积金权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报。

注意！

请您在签订劳动合同时要仔细审阅，有没有将住房公积金载入其中。

2为职工缴纳住房公积金，是用人单位的法定义务

根据《武汉住房公积金缴存管理实施细则》规定，武汉地区的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等组织及其在职职工应当缴存住房公积金。

在职职工是指：

在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)中工作，并由单位支付工资的各类人员（包括外籍及港澳台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。

单位应当在设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。

缴存单位应为新入职或新调入职工办理登记手续并开立个人公积金账户。

3.单位不缴或少缴住房公积金的法律责任

依据国务院《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由公积金中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，公积金中心可以申请人民法院强制执行。

若您遇到单位拒绝缴存或者未缴、少缴的情况，您可以进行维权！

缴存职工可准备以下资料至单位至单位缴存银行所属分中心：

（1）基础材料：职工身份证，证明职工与单位之间存在劳动关系的劳动合同、裁判文书等；

（2）其他材料：职工工资发放的银行流水、工资支付凭证或记录、盖有单位公章的工资发放清册、社保机构出具的缴纳社会保险费记录等其他材料。

注：单位未开户的，按签订劳动合同的单位地址区分所属分中心！

4.缴存住房公积金对单位及职工都是有益的

（一）对单位的好处

1.有利于企业合理减少税收。

2.有利于企业融资。武汉推出了“汉融通”企业融资服务平台，缴存公积金作为申请融资的评分项。

3.有利于企业发行股票上市。企业首次公开发行股票准备上市，或为扩大规模，需要进行重大资产重组或定向增发股票时，必须连续3年以上依规缴存住房公积金，并由住房公积金管理中心出具单位无违规情况的证明。

4.有利于提高企业社会形象。体现对员工的福利，增强稳定员工队伍，增强团队的凝聚力和吸引力。

5.有利于参与武汉市“和谐企业”和“模范和谐企业”评选。

（二）对职工的好处

1.您缴存的住房公积金，按年计息，且连本带息全归职工个人所有，相当于“零存整取”。

2.您缴存住房公积金相当于为自身的住房消费作储蓄，只要有购房、租房等需求，按照政策规定就可以提取使用。

3.您的家庭遇政策规定范围内的突发事件，可提取账户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力。

4.您退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，相当于一笔养老金。

5.您在购建住房时，可享受低利率的住房公积金贷款。

6.您缴存住房公积金可以合理减免个人所得税。

7.您缴存住房公积金可以参与“积分落户”政策。

（来源：武汉公积金）

【来源：武汉公积金】

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韶柯差2171员工签订劳动合同意义何在? 对员工有什么好处? -
於时巩19584899430 ______ 不签订劳动合同,公司可以随时解雇你,而且不用赔偿.如果签订了合同,公司无故解雇你,就需要额外赔偿.而且如果你想辞职,只要提前一个月提出,公司不能向你提出任何赔偿请求.劳动合同是保障个人,而不是保障公司的,一切违背劳动法的劳动合同都以劳动法为准,所以也不用担心劳动合同的不公平.可以依法保护员工的利益不受侵害,如果用人单位,有违法行为,可以到劳动管理部门申诉,从而得到保护.签订合同后,用人单位就必须依法交纳养老保险、医疗保险、最大的保护了员工的合法权利.

韶柯差2171员工同企业签劳动合同对员工有什么好处? -
於时巩19584899430 ______ 好处就是,企业和你以后该有什么责任什么义务都在里面写的清楚,而这个合同一定对员工有利,因为所有的合同都是要劳动局批的才行. 如果不签的话,以后公司不发你钱,或者这里叫你多干点,哪里少你点福利,你连申诉的凭据都没有

韶柯差2171打工签合同的事?1签合同对于员工有什么好处?员工可以不与公司签合
於时巩19584899430 ______ 新劳动的出台,对维护打工者的利益、权益都做了规定.签合同肯定对员工有好处,1.签订合同后,企业就要保护员工的一些权益,如保险等.2.签订合同后,如果员工和单位出现纠纷,可以申请劳动部门出面解决或申请劳动仲裁.3.签合同后,对双方都是约定,谁违约谁受处罚,但对员工有好处.签合同对劳动局没有什么影响,就是签订合同后,劳动部门更有利于管理.就你补充的问题,你只要申请劳动监管部门处理,你只要举证的是你是这个公司的员工就行了,其他的由劳动监管部门取证.如你申请劳动仲裁,建议你请个律师.

韶柯差2171劳动合同的作用是什么呢?
於时巩19584899430 ______ 合同的作用 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障; 2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段; 3、它是 减少和防止发生劳动争议的重要措施.

韶柯差2171这是合同?这对我有啥好处呢? -
於时巩19584899430 ______ 签订劳动合同对劳动者的好处: 签订劳动合同的劳动者受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护.不签订劳动合同,又不能证明存在劳动关系的,不受《中华人民共和国劳动合同法》的保护.用人单位与劳动者有多种关系——如劳动关系、劳务关系、雇佣关系等.不同的关系适用的法律规定不一样,违法时或者受到损害时索要赔偿金额也高低不同.比如上班途中发生交通事故自己无责任的情况下,劳动者可以要求单位赔偿所有合理费用,劳务关系、雇佣关系就不可以要求单位赔偿 所有的 合理费用了.签订劳动合同一定与单位构成劳动合同关系,单位应当依法为劳动者购买工伤、生育、医疗、失业、养老社会保险.

韶柯差2171签订合同有好处吗
於时巩19584899430 ______ 当然有好处,签订合同可以最大限度的保障合同双方的利益.如是劳动合同则可最大限度的保障劳动者的合法权益.

韶柯差2171签订合同对公司和个人有什么好处 -
於时巩19584899430 ______ 签订劳动合同,对企业最大的好处就是不用担心双倍工资、因超过一年而产生的无固定期限劳动合同;对劳动者的好处就是:有文字证据可以依靠,更容易证明劳动关系存在.对双方的好处就是发生争议可以依据合同约定来解决.

韶柯差2171签订无固定期限劳动合同对企业的好处是什么?
於时巩19584899430 ______ 签订无固定期限劳动合同对企业的好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定. 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失.

韶柯差2171劳动合同对工人有没好处? -
於时巩19584899430 ______ 有,起码有保障

韶柯差2171合同有什么作用 -
於时巩19584899430 ______ 劳动合同的作用: 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障. 2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段. 3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施. 4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体.