劳动强度分为4个等级通俗

裘顺可1853劳动法第三级体力劳动强度是指什么 -
窦姿例15815896173 ______ 国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-1997)中规定的第Ⅲ级的体力劳动强度.体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的.劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢...

裘顺可1853降低劳动强度 -
窦姿例15815896173 ______ 1基本定义 1.1平均劳动时间率 系指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比,以百分率表示.通过抽样测定,取其平均值.计算方法见附录A. 1.2能量代谢率 将某...

裘顺可1853劳动强度的定义是什么?
窦姿例15815896173 ______ 劳动强度:是劳动的紧张程度,表现为在一定时间内劳动者在创造物质 产品和劳务中所消耗的劳动量.劳动强度包括以下几个指标: ①体力劳动强度: 生产岗位劳动者体力消耗的多少; ②工时利用率:生产岗侔净劳动时间的长短, 它等于净劳动时间与工作日总时间之比; ③劳动姿势:生产岗位劳动者主要劳动 姿势对身体疲劳的影响的程度;④劳动紧张程度:生产岗位劳动者在劳动过程中 生理器官的紧张程度.

裘顺可1853劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、排汘率等指标...
窦姿例15815896173 ______ 国家标准《体力劳动强度分极》(BG3869-83)中规定第Ⅲ、Ⅳ级的体力劳动强度.体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的.劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的.劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大.反之,体力劳动强度小.标准中规定:劳动强度指数小于15,体力劳动强度为Ⅰ级;大于15小于20,为Ⅱ级;大于20小于50,为Ⅲ级;大于50,为Ⅳ级.若需了解其工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算. 由此可见,降低劳动强度的方法就是省力和省时.所以想要省力的办法就是机械化,省时的方法很多,比如机械化是一个,还有就是细分工种,专一化程度的提高以及劳动熟练程度等.