劳动每周40小时工作制

童娥牲5168劳动合同法规定每周工作不超过多少个小时 -
相晶诸19316929879 ______ 劳动者工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时.法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.

童娥牲5168国家法律有没有工人每天上班时间长短的明确规定? -
相晶诸19316929879 ______ 有啊,《劳动法》.工作时间又称劳动时间.是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间.它包括每日工作的小时数,每周工作的天数和小时数.工作时间的种类: 1.标准工作时间,又称标准工时.是指法律规定的在一般情况下普...

童娥牲5168劳动合同法关于工作时间是怎么规定的? -
相晶诸19316929879 ______ 1)企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制.实行不定时工作制和综合...

童娥牲5168劳动法规定每周工作多长时间(现在很困惑求助) -
相晶诸19316929879 ______ 劳动法规定,每周不超过四十四小时,最少休息一天,超过部分要支付加班费,而且每月加班不超过36小时.每天加班不超过三小时.如果公司不给加班费,那么可以根据劳动合同法38条解除合同,并根据46、47条计算给你的赔偿金额.下面...

童娥牲5168劳动法第39条规定 -
相晶诸19316929879 ______ 《劳动法》第三十九条是对用人单位不能实行标准工时制的单位,可以实行其它工时制的规定.按《劳动法》第三十六条、第三十八条规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时(国务院《关于职工工作...

童娥牲5168劳动法规定工作时间 -
相晶诸19316929879 ______ 根据《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...

童娥牲5168劳动法40小时工作时间是一个星期的上限吗 -
相晶诸19316929879 ______ 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.

童娥牲5168新劳动法对每周的劳动时间是如何规定的 -
相晶诸19316929879 ______ 一、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.企业因生产特点不能实行以上规定的,经劳动部门批准,可以实行其他工作休息办法. 二、如果一天超过八小时超时工资报酬应如何计算? 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬. 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补修的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬. 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

童娥牲5168实行综合计时工作制,是否可以不安排休息日?众所周知,我们国家目前主要实行每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时工作制.但是,... -
相晶诸19316929879 ______[答案] 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.中国...

童娥牲5168职工每周工作时间不超过40小时,可否实行每周6天工作制?
相晶诸19316929879 ______ 有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作 40小时这一标准工时制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实 行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来, 保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天;有些企 业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息 办法.——劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题 解答》的通知(劳部发(1995) 187号)