劳动法31条最新规定
极目新闻记者 余渊 刘楒睿
9月1日，有网友在社交平台爆料称，深圳一公司要求员工每月加班时长必须达到30小时。若未达到30小时，需要向公司“乐捐”300元。湖北首义律师事务所吴正平律师表示，该公司存在多个违反劳动法的行为。
相关公告
网传的《关于严格执行加班制度的公告》显示，该公司要求员工每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上8时30分，给予最高20元餐补。如果员工加班未达到30小时，需要向公司“乐捐”300元。
此事一经发出，迅速引起网友的热议。有网友表示，该公司的行为公然挑战违反了劳动法。
天眼查显示，该公司位于深圳市龙岗区，主营业务包括国内贸易、国外贸易等。3日上午，极目新闻记者拨打了该公司在天眼查上的电话，工作人员表示，不清楚此事，随后便挂断了电话。
据蓝鲸财经报道，该公司2日曾证实上述文件属实。该公司法定代表人还表示，这是公司内部的事情。但在招聘软件上，这家公司称员工不加班，如加班可申请调休。
其在招聘时，并未告知这一消息
极目新闻记者注意到，该公司在招聘平台招聘时宣称，员工如加班有晚餐供应，员工也可申请调休。但对于加班时长、“乐捐”的内容，该公司并未在招聘中说明。
随后，记者联系上深圳市市民服务热线，工作人员表示，会记录相关情况，并反馈给劳动监察部门。
湖北首义律师事务所吴正平律师表示，用人单位无权强制劳动者加班。根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
“该公司安排的加班时间过长，也明显违反了劳动法的关于延长工作时间的规定。”吴正平表示。
吴正平还表示，该公司更不应对未达到加班时长的员工给予处罚。“所谓的乐捐，就是一种公司的变相罚款，是严重违反劳动法、侵犯劳动者权益的行为。”吴正平称，该公司员工既可以对上述违法行为，向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。
（图片来源：网络）
","force_purephv":"0","gnid":"92148ca7b2d4dee04","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"900","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01959ddfc9d17d08de.jpg","width":"1148"},{"desc":"","height":"886","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0194259d3979d78f4f.jpg","width":"1200"},{"desc":"","height":"900","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01ef62cc6991e4be2e.jpg","width":"959"}]}],"original":0,"pat":"art_src_3,fts0,sts0,op50_st","powerby":"hbase","pub_time":1662190200000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/f283e75522dcf7261cba5aac4e79124b","redirect":0,"rptid":"ab2325fbdaa96774","s":"t","src":"顶端新闻","tag":[{"clk":"ksocial_1:天眼查","k":"天眼查","u":""}],"title":"公司要求员工每月加班30小时，未达标需“乐捐”300元，律师：违反劳动法
毛瑗炕4918现在的工作我不想干了,劳动法有什么规定吗? -
欧慧项13280679267 ______ 《劳动合同法》第37条有规定,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
毛瑗炕4918劳动法对辞工的规定 -
欧慧项13280679267 ______ 你好,劳动法对辞工有两种规定,一是在试用期,劳动者需要提前三天提交申请书,二是在正式用工时间,劳动者得提前三十天提出辞工申请书.
毛瑗炕4918劳动合同弃权条款是什么,劳动合同弃权条款有效吗 -
欧慧项13280679267 ______ 一、劳动合同弃权条款是什么 由于劳动法第三十一条赋予劳动者的是无条件的单方预告解除权,这给用人单位保持劳动关系的相对稳定带来了极大的影响,因此有些用人单位在签订劳动合同时,要求劳动者在劳动合同与其签订确认放弃无条件预...
毛瑗炕4918劳动合同解除如何解除劳动合同,劳动合同的
欧慧项13280679267 ______ 一、劳动合同怎么解除,如何解除劳动合同,劳动合同的您好!关于“劳动合同怎么... 劳动合同解除方法有哪些呢.辞职权:我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳...
毛瑗炕4918劳动法第三十七条是怎么规定的 -
欧慧项13280679267 ______ 《中华人民共和国劳动法》第三十七条原文:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.” 扩展资料:《中华人民共和国劳动法》的修订过程: 《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行. 2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》,自公布之日起施行.修改如下:《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第*条的规定”、“比照刑法第*条的规定”修改为“依照刑法有关规定”. 参考资料:《中华人民共和国劳动法》-中国政府门户网
毛瑗炕4918中华人民共和国劳动合同法实施条例第三十一条的内容是怎样的?
欧慧项13280679267 ______ 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终 止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七 条的规定执行.
毛瑗炕4918有奖征答(四):劳同法的问题我国《劳动法》第三十一条规定:劳动
欧慧项13280679267 ______ 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解...
毛瑗炕4918劳动法第三十七条是怎么规定的 -
欧慧项13280679267 ______ 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 【解析】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定. 在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利.我国劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”.本法对此项权利也做了规定.从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利.这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好 来选择最适合自己的职业,充分发挥劳动者自身潜能,从而有利于实现劳动力资源的合理配置.
毛瑗炕4918解除劳动合同要注意什么?
欧慧项13280679267 ______ 劳动者解除劳动合同时应当注意两点: 一是法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书... 并且《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
毛瑗炕4918没有签署劳动合同可以随时主动离职吗?
欧慧项13280679267 ______ 首先你单位的做法明显已经违反了劳动法的规定. 《中华人民共和国劳动法》第九十八条已将用人单位规定为劳动合同的法定要约方,由于用人单位故意拖延不订劳动合同...