劳动者最基本的权利
本文转自【山东高法】；
工伤认定后未获赔时公司已注销
该如何救济自己的权利呢
我们一起来看看
遇到这种情况该怎么办
案件详情
小张原是A公司的外卖员，2020年6月在送餐过程中发生交通事故，后被认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会确认工伤等级为十级。在职期间，因A公司未给小张缴纳工伤保险，故小张一直未获得工伤保险待遇赔偿。2021年6月，小张以A公司未给其缴纳社保、未足额支付工资为由与A公司解除劳动关系。工伤发生后，小张多次向A公司索要赔偿未果，故于离职后申请了劳动仲裁，但在仲裁审理过程中，A公司于2021年12月经市场监督管理部门核准注销。因此，劳动仲裁委以A公司已注销，不具备用人单位主体资格为由，决定驳回小张的仲裁申请。后小张再次以A公司的股东为被申请人提起仲裁申请，劳动仲裁委经审查后出具了《不予受理通知书》，故小张诉至法院，要求A公司股东支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等费用。
裁判结果
一审法官根据本案证据认定，A公司按照工伤保险待遇的项目和标准向小张支付有关费用，因A公司已注销，由公司股东作为清算组成员承担A公司对小张的支付责任，目前该案已生效。
法官释法
公司未给小张缴纳工伤保险，小张能否获得工伤保险待遇赔偿？
可以。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，劳动者发生工伤后可以向用人单位主张支付工伤保险待遇。该案中，小张即可向A公司主张工伤保险待遇费用。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
A公司已被核准注销，小张又该找谁赔偿？
由A公司清算组成员承担赔偿责任。该案中，小张的受伤已被认定为工伤，认定工伤事实发生于A公司注销之前，属于公司应承担的用工主体责任。因此A公司注销时的清算组成员应当通知小张在合理期间内进行债权申报，如未依法履行通知义务，导致小张未能申报债权而造成损失，清算组成员应依法承担赔偿责任。因A公司为有限责任公司，故小张可以起诉A公司股东主张工伤保险待遇相关费用。
法条链接
《中华人民共和国民法典》第七十条规定： 法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。
《中华人民共和国公司法》第一百八十五条规定： 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。
第一百八十九条规定： 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十一条规定： 公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。
法官提醒
未缴纳工伤保险不等于不承担工伤责任
我国法律规定用人单位为员工购买社会保险是其强制性义务，尤其是工伤保险，无论是对劳动者个人还是对企业，都是一项“双赢”的保障措施，既保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和医疗及职业康复的权利，也因其具有“互助互济”特点，可以将企业和雇主的风险及损失降到最低。如果用人单位没有为职工缴纳社会保险，一旦劳动者发生工伤，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付相关费用，因此用人单位莫要存在侥幸心理。
公司注销不等于债务归零
公司作为法人虽具有独立人格，但在解散时应履行清算义务。根据公司法规定，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成，清算组成员应忠于职守，如因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，亦应当承担赔偿责任。
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安孙申4670劳动者的基本权利和义务有哪些?
曲竖贤19798264927 ______ 劳动者的权利:1、 劳动者有平等就业的权利;2、 劳动者有选择职业的权利;3、 劳动者有取得劳动报酬的权利;4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;5、 劳动者享有社会保险和福利的权利;6、 劳动者有接受职业技能培训的权利;7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利;8、劳动者有休息休假的权利.劳动者的义务:1、完成劳动任务——最基本的义务;2、提高职业技能;3、执行劳动安全卫生规程;4、遵守劳动纪律;5、遵守职业道德.【法律依据】《宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务.
安孙申4670劳动者享有哪些基本权利? -
曲竖贤19798264927 ______ 《劳动法》进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
安孙申4670劳动者享有的权利和应该履行的义务有哪些 -
曲竖贤19798264927 ______[答案] 劳动者的权利与义务 1,劳动者的权利 (1)含义:劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益 (2)内容:劳动者的权利主要包括:①平等就业和选择就业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息,休假的权利;④获得劳动安...
安孙申4670劳动者的基本权利和义务 -
曲竖贤19798264927 ______ 我国,劳动者依法享有的主要权利包括,劳动权是公民享有其他一切权利的基础、休假的权利;接受职业技能培训的权利:劳动权:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息;获得劳动安全卫生保护的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利,以及法律规定的其他权利.其中
安孙申4670劳动者的权利和义务有哪些,其意义如何 -
曲竖贤19798264927 ______ 劳动者的基本权利:劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权; 劳动者的基本义务:劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务,如依法发行劳动合同义务;保密义务;参加社会保险,缴纳保险费的义务;
安孙申4670劳动者权利义务 -
曲竖贤19798264927 ______ 一、劳动者的义务1、完成劳动任务——最基本的义务2、提高职业技能3、执行劳动安全卫生规程4、遵守劳动纪律5、遵守职业道德二、劳动者的权利《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面:1、劳动者有平等就业的权利.是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利.2、劳动者有选择职业的权利.是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业.3、劳动者有取得劳动报酬的权利.4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利.5、劳动者享有休息的权利.6、劳动者享有社会保险和福利的权利.7、劳动者有接受职业技能培训的权利.8、劳动者有提请劳动争议处理的权利.
安孙申4670劳动者的义务和权力是什么劳动者的基本权利和义务是什么 -
曲竖贤19798264927 ______[答案] 义务就是要在规定的范围内劳动 权力时保证自己的安全之类的
安孙申4670劳动者有何具体的权利义务?
曲竖贤19798264927 ______ 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务.国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇.劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责.国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动.国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者.国家提倡公民从事义务劳动.国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练.劳动者有休息的权利.国家发展劳动者休息和休养的设施, 规定职工的工作时间和休假制度.国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度.退休人员的生活受到国家和社会的保障.