劳动法2024年新规定完整版
本文转自：人民日报客户端
贾凤安 关飞飞 侯齐
4月20日上午，2023年甘肃省百万职工劳动和技能竞赛暨电力保供劳动竞赛在国网甘肃刘家峡水电厂启动。全省常规发电、新能源、抽水蓄能、电网建设、施工设计、供电等能源电力行业的523家单位7005个班组84070名产业工人将分批参赛，创甘肃电力行业竞赛参赛单位、班组、职工数量之最，谱写甘肃工运事业发展的新篇章。
本次竞赛主题为“电源建设强工业·电力保供稳经济”，由甘肃省总工会、省工信厅、甘肃能源监管办联合主办，甘肃省电力工会、国网甘肃省电力公司承办，时间为2023年4月至2024年10月。竞赛深入贯彻落实党中央、国务院和甘肃省委、省政府关于电力能源保供的部署要求，深化“三抓三促”行动，对提高全省电力供应保障能力、促进全省经济社会高质量发展具有重要的支撑推动作用。
竞赛分为通用考评和专业考评两大类，通用考评以“四比两赛六开展”为主要内容，即比安全管理、比作业质量、比计划进度、比技术创新；赛文明施工、赛综合管理；开展群众性安全隐患和职业危害排查、开展职业病危害专项整治、开展劳动保护专项巡查、开展作业现场施工工艺“微讲堂”、开展劳动保护监督检查员业务知识竞赛、开展电力产业工人风采作品线上线下展览。专业考评分为常规电源建设；电网生产保供；新能源、储能及抽水蓄能建设三个方面。
各参赛单位将以本次劳动竞赛为契机，提高政治站位，细化保供措施，众志成城、团结一心，通过合理安排电网运行方式，加快新增支撑性电源建设，存量电源尽快复产，优化水电运行曲线，提高新能源预测水平，发挥储能电站调节能力，深化需求侧市场应用，加强自备电厂运行管理，全力做好2023年电力保供工作。
申闵绍3766新劳动法辞退补偿标准是怎么样的
应堵尤15558891587 ______ 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.4、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助.
申闵绍3766法定节假日工资规定有哪些
应堵尤15558891587 ______ 劳动和社会保障部2024年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法...
申闵绍3766劳动合同法关于婚假的规定是怎样的
应堵尤15558891587 ______ 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),晚婚假于2024年1月1日起取消.《中华人民共和国劳动合同法》(2024修正)第十条,订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
申闵绍3766新劳动法对试用期的规定
应堵尤15558891587 ______ 新劳动法对试用期的规定?试用期为三个月,劳动合同应签订三年以上的固定期限劳动合同,或签订无固定期限的劳动合同.根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同...
申闵绍3766新劳动法规定旷工几天算是自动离职
应堵尤15558891587 ______ 新劳动法并没有规定旷工几天算是自动离职.1、根据《劳动合同法》第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的.2、对于具体旷工几天会造成自动离职的情况每个单位都有不同的规定,应当按照单位的规定.
申闵绍3766在一个单位工作了10年以上新劳动法怎么规定的
应堵尤15558891587 ______ 在一个单位工作了10年以上签署“无固定期限劳动合同”.法律依据:《新劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.劳动合同法第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
申闵绍3766劳动法中规定一个月正常工作时间是多少?
应堵尤15558891587 ______ 劳动法中规定一个月正常工作时间是多少?《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.按劳动法和国...
申闵绍3766东莞劳动法工资,具体规定有哪些
应堵尤15558891587 ______ 根据东莞市人民政府发布的消息,调整全市企业职工最低工资标准,将企业职工最低工资标准由每月1310元提高到1510元.调整后的企业职工最低工资标准从2024年5月1...
申闵绍3766新劳动法辞退有哪些赔偿
应堵尤15558891587 ______ 单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应按以下标准支付赔偿:1.经劳动合同当事... 不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月;4.劳动合同订立时所规定的客观...
申闵绍3766新劳动法规定员工主动辞职怎么补偿
应堵尤15558891587 ______ 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合... (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本...