华为租赁好还是外包好

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华为租赁好还是外包好

来源：baiyundou.net 日期：2024-07-06

       华为的雇佣体系算是我国民企里最为复杂的，光外包就有3种类型。为了缩减成本（规避风险），华为会将企业内的员工分层，采用不同的雇佣体系，从而建立起等级“森严”的华为帝国。接下来，就让我们揭开这层神秘的面纱，一起来看看华为的雇佣体系到底是怎么样的吧！

       华为正编
       华为正编可以分为两种：华为集团和华为慧通。两者都是
       “00”的工号开头的，工牌都是红绳的ID卡
       ，不同之处在于所负责的领域不同。

       华为集团编制就是广义上人们认识的华为编制，最低为13级（通常是本科生应届生），最高级别在23级及以上（内网不可查），基本都是事业群负责人，可以在新闻上看到的人物。华为正编的公积金水平通常为基本工资的5%，工作达到一定年限（随职级而定）就可以参加员工持股计划，从而成为华为的股东。一般15级以上都可以签署“奋斗者协议”，申请放弃休假等权利，换来更好的发展空间。只要工作足够努力，达到17级年薪百万不是梦！
       华为慧通是华为的子公司，最低职级只有9级，基本都属于后勤类的服务性岗位，职级低的月入不过万，工资较集团正编差别过大。见过有外包员工转为慧通员工，也算是成功转正了，拥有正式的编制，达到5年的工龄也会给予股权激励。

       外包编制
       华为的外包可以分为三种：OD、外包、租赁，以下逐一进行说明。
       OD是华为与“外企德科”（这不是外企，只是名字叫这个）联合出台的劳务派遣项目，对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包，合同也是和“外企德科”签署的，和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位，所以这部分岗位需求基本都以OD来代替。
       OD的工号是“30”开头的，工牌是红绳，工卡上写着“临时通行证”
       ，与正编不同的是，OD的公积金是12%的比例来交的，算是一种福利吧。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型，虽然整体比例不高（预估不超过5%），但是随着近些年来经济下行，也有一些985高校的学生去做OD，不免令人唏嘘。

       华为和很多公司有合作开展外包项目，最大的两家是中软国际和软通动力。
       外包的工号是“wx”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。
       外包岗一般都是运营类的非技术岗，员工是由外包公司进行管理的，只是驻场到华为办公，华为拥有随时驱逐他们的权利。前段时间任正非发表了“寒气论”，认为需要缩减企业预算，很快南京华为外包就裁撤了一大波人力，外包无“人权”在这件事情上表现地淋漓尽致。

       最后一种是租赁员工，算是临时工，一般都是部门助理或者秘书的岗位。
       租赁员工的工号是“84”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。
       整体和wx很像，但是上限并没有wx高，工资存在天花板很难突破。
       结语
       以上就是华为的雇佣模式全解析了，当然华为还存在实习生（工号“50”开头），但不在本文的讨论范围内。雇佣模式越复杂，企业能够在其中操作的空间也就越大，这个各位可以细品。如果你喜欢本文欢迎关注作者、点赞、收藏和评论哦~

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皮芳肥1320做华为的外包和在linux嵌入式应用哪个有前途 -
张枫永17886342694 ______ 华为的外包你会一直在底层很累工作很机械虽然嵌入式会辛苦一点但是前景很好只是也在不断更新而且是国外的潮流很有潜力

皮芳肥1320华为工号84开头是外包吗
张枫永17886342694 ______ 在华为公司,工号84开头的为属于租赁员工.简单的说就是外包租赁员工其实也是临时工,由于生产、业务的高峰期或填补休假员工的临时性空缺岗位所需,向另一组织借用临时性员工的方式.无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元.临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障

皮芳肥1320新凯来好还是华为外包od好 -
张枫永17886342694 ______ 看你什么学历什么专业,你如果不是软件开发,比如你是测试,你是硬件开发,你进华为od是永远不能转华为的(也有要暗箱操作转到软件转正,想想这种好事为什么会落你头上).不是211,985目标院校科班别去,现在非科班也不给转.新凯来公司说白了全公司都是高级od的感觉,并比不了自有员工...

皮芳肥1320人才租赁外包和劳务派遣的区别是什么? -
张枫永17886342694 ______ 人才租凭外包:指企业将人事行政管理的大部分工作(通常是人员招募、建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等)还要负责现场的工作管理(生活食宿问题,工作前的培训,岗位安排,车间日常管理,考勤、考核,请假休假等),以协议方式交由专门的人力资源外包服务商完成.劳务派遣:中介机构成为员工的法定雇主,实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同,用人单位只负责派遣员工的工作管理,人事管理则交由中介机构来做.

皮芳肥1320外包公司到底要不要去? -
张枫永17886342694 ______ 不建议去外包公司.相信大家都听过外包公司这个词,很多人对外包公司都有一种敬而远之的感觉. 从项目外包型公司来讲: 在外包公司做产品,公司接什么项目,你就做什么项目,所以你一年下来负责了很多项目,做上线了很多项目,这些...

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张枫永17886342694 ______ 各种员工等级不同,正编从13到24级,每个级别又分ABC,大学应届毕业生是13C... 然而还有一种群体,级别是9~13级,那就是外包,和正编做一样的事,工资却只有...

皮芳肥1320服务器租用和服务器托管有什么区别,有哪些优势? -
张枫永17886342694 ______ 目前对于服务器要求相对高的企业会希望使用独立服务器来运行自己的网站,而在选择独立服务器业务时,是使用服务器托管还是服务器租用这两种方法时,如何选择就成为许多人需要考虑的问题,那服务器托管和服务器租用之间有什么相似点...

皮芳肥1320怎么才能接到华为的外包?
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皮芳肥1320企业如何建立呼叫中心?
张枫永17886342694 ______ 呼叫中心是一种基于CTI(Computer Telephone Integration—计算机电话集成)的技术,充分利用通信网和计算机网的多项集成功能,将计算机技术应用到电话系统中,并与数据库连为一体的完整的综合信息服务系统,可以完成传统人工电话所无法...

皮芳肥1320我在深圳中软国际上班,听说是在华为基地,请问谁知道具体情况然后还有哪里租房子比较好? -
张枫永17886342694 ______ 是的.租房子的话,看看公司近处有没有合适的.

（编辑：自媒体）